Grupa Work Service działa od 1999 roku i jest największą agencją zatrudnienia w Polsce. Oferujemy pracę tymczasową, stałą i za granicą. Każdego roku dzięki nam zatrudnienie znajduje blisko 300 tysięcy osób. Już ponad 3000 pracodawców wybrało Work Service na swojego partnera w biznesie, dlatego jesteśmy w stanie znaleźć dla Ciebie najbardziej odpowiednie miejsce pracy u sprawdzonych pracodawców.
Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010.
Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010.
Grupa Work Service działa od 1999 roku i jest największą agencją zatrudnienia w Polsce. Specjalizujemy się w usługach doradztwa personalnego, rekrutacji, outsourcingu pracowniczym i restrukturyzacjach w obszarze HR. Już ponad 3000 pracodawców wybrało Work Service na swojego partnera w biznesie, a 35 000 osób miesięcznie za naszym pośrednictwem znajduje zatrudnienie w Polsce i krajach Europy Środkowo-Wschodniej.
Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010.
HR Manager
Miejsce pracy: Wrocław
Nr Ref.: HRM/DDP-07/WRO
Nr Ref.: HRM/DDP-07/WRO
Opis stanowiska:
- Wspieranie Zarządu i kadry menadżerskiej w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi oraz doradztwo przy podejmowaniu kluczowych decyzji dotyczących pracowników firmy
- Współtworzenie polityki personalnej firmy
- Odpowiedzialność za procesy rekrutacyjne prowadzone w firmie (wewnętrzne i zewnętrzne)
- Nadzór nad działaniami szkoleniowymi w firmie (wewnętrznymi i zewnętrznymi)
- Odpowiedzialność za procesy kadrowo – płacowe w spółce
- Aktywne uczestnictwo w przygotowywaniuprogramów rozwojowych oraz ścieżek karier
- Rozwiązywanie konfliktów i problemów personalnych oraz budowanie zaangażowania pracowników i oczekiwanej kultury organizacyjnej
- Odpowiedzialność za relacje pracownicze i sprawną komunikację wewnątrz organizacji,
- Coaching i wsparcie podległych pracowników
Wymagania:
- Wykształcenia wyższego (preferowane: zzl, psychologia, socjologia, zarządzanie)
- Min. 5 – letniego doświadczenia w pracy na menadżerskim stanowisku w obszarze HR (mile widziane w międzynarodowym środowisku)
- Biegłej znajomości języka niemieckiego
- Praktycznej znajomości polskiego i niemieckiego kodeksu pracy, przepisów prawnych, podatkowych i ubezpieczeń społecznych
- Bardzo dobrej znajomości języka angielskiego i/lub polskiego
- Doświadczenia w zarządzaniu procesami i projektami HR oraz znajomości nowoczesnych narzędzi HR
- Dobrej znajomość i doświadczenia w pracy z MS Office
- Doświadczenia w przeprowadzaniu rekrutacji pracowników
- Doświadczenia w zarządzaniu zespołem oraz wysoko rozwiniętych kompetencji menadżerskich
- Wysoko rozwiniętych kompetencji komunikacyjnych, umiejętności nawiązywania dialogu na każdym szczeblu organizacji
- Umiejętności strategicznego myślenia i rozwiązywania problemów organizacji
- Gotowości do pracy w dynamicznym środowisku,
- Prawa jazdy kat.B oraz gotowości do odbywania zagranicznych podróży służbowych
Oferujemy:
- Pełną wyzwań pracę w międzynarodowym środowisku
- Możliwość kreowania oraz wdrażania innowacyjnych rozwiązań w obszarze HR
- Stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę oraz atrakcyjne wynagrodzenie
