Oferta pracy jest nieaktualna, zobacz podobne

Najnowsze oferty pracy

  • Wygasa za 3 dni

    Kierownik / Kierowniczka ds. Personalnych

    Praca.pl Kalisz

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV

    Zakres obowiązków: zarządzanie działem HR oraz nadzór nad procesami kadrowo-płacowymi, koordynowanie procesów zatrudniania, zmian warunków pracy i rozwiązywania umów, nadzór nad zgodnością działań z prawem pracy i przepisami ZUS, obsługa procesów związanych z zatrudnianiem...

  • Kierownik / Kierowniczka kadr i płac

    ARHELAN sp. z o.o. Bielsk Podlaski, ul. Mickiewicza 200

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka
    • Pełny etat

    Twoje obowiązki Zarządzanie działem kadr i płac (organizacja pracy zespołu, nadzór merytoryczny), Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników (umowy, aneksy, świadectwa pracy), Nadzór nad naliczaniem wynagrodzeń, zasiłków i innych świadczeń, Zapewnienie zgodności procesów z...

Zobacz więcej ofert pracy

HR Manager

Grafton Recruitment Polska Sp. z o.o.
Piła
kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka / menedżer / menedżerka
praca stacjonarna
1857 dni temu
Grafton Recruitment, firma założona w 1982 roku w Irlandii, to wiodąca agencja rekrutacyjna z ponad 30 letnim doświadczeniem. Grafton Recruitment jest jedną z największych niezależnych firm rekrutacyjnych w Europie, wyspecjalizowaną w rekrutacji profesjonalistów średniego i wyższego szczebla we wszystkich sektorach. Gwarancją wysokiej jakości naszych usług jest posiadany certyfikat ISO 9001.

Agencja zatrudnienia (nr licencji 20329)
HR Manager
Miejsce pracy: Piła
Nr ref.: 4-14-63787

Naszym Klientem jest firma z branży przemysłowej, która w związku z rozwojem swojej organizacji poszukuje osoby zainteresowanej stanowiskiem HR Managera

Odpowiedzialność: monitorowanie procesów zarządzania personelem, prawidłowe rozliczanie świadczeń ze stosunku pracy.

 

Główne obowiązki:
  • obsługa procesów rekrutacyjnych, szkoleniowych, podnoszących kwalifikacje pracowników, rozwój komunikacji wewnętrznej i działania integrujące pracowników
  • prowadzenie administracji kadrowej
  • kreowanie polityki płacowej, rozliczanie wynagrodzeń pracowników, sporządzanie deklaracji i formularzy wymaganych dla sprawozdawczości
  • opracowywanie skutecznych działań motywacyjnych dla pracowników
  • opracowywanie rozwiązań zapewniających optymalizację wykorzystania czasu pracy pracowników
  • opracowywanie analiz, raportów i prezentacji
  • zadania administracyjne (umowy z podwykonawcami, weryfikacja faktur)
Wymagania:
  • wykształcenie wyższe prawnicze, administracyjne, ekonomiczne, mile widziane specjalistyczne
  • doświadczenie zawodowe na kierowniczym stanowisku w dziale HR
  • znajomość norm i procedur prawnych w zakresie prawa pracy i prawa administracyjnego
  • zdolności interpersonalne i komunikacyjne, umiejętność słuchania i obserwacji, empatia oraz pozytywne nastawienie
  • przedsiębiorczość, zdolności analityczne, organizacyjne
  • znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym
  • wysoki poziom kultury osobistej punktualność, systematyczność, odpowiedzialność
Informacje dodatkowe:

 

Do dyspozycji standardowe narzędzia pracy (telefon, komputer). Możliwość uczestniczenia w szkoleniach, w tym specjalistycznych, w zakresie zarządzania zespołami ludzkimi. Możliwość otrzymania premii.

 

Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami. Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji za pomocą przycisku pod ogłoszeniem: "APLIKUJ TERAZ".
Prosimy o dopisanie klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 ze zm.).”

Podobne oferty

  • Wygasa za 3 dni

    Kierownik / Kierowniczka ds. Personalnych

    Praca.pl Kalisz

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV

    Zakres obowiązków: zarządzanie działem HR oraz nadzór nad procesami kadrowo-płacowymi, koordynowanie procesów zatrudniania, zmian warunków pracy i rozwiązywania umów, nadzór nad zgodnością działań z prawem pracy i przepisami ZUS, obsługa procesów związanych z zatrudnianiem...

  • Kierownik / Kierowniczka kadr i płac

    ARHELAN sp. z o.o. Bielsk Podlaski, ul. Mickiewicza 200

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka
    • Pełny etat

    Twoje obowiązki Zarządzanie działem kadr i płac (organizacja pracy zespołu, nadzór merytoryczny), Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników (umowy, aneksy, świadectwa pracy), Nadzór nad naliczaniem wynagrodzeń, zasiłków i innych świadczeń, Zapewnienie zgodności procesów z...