Jesteśmy firmą trudniącą się pośrednictwem pracy i szkoleniami. Specjalizujemy się w dziedzinie obsługi asystenckiej i sekretarskiej.
Aktualnie poszukujemy kandydatów na stanowisko:
HR Manager
Miejsce pracy: Warszawa
Do zakresu obowiązków osoby zatrudnionej na powyższym stanowisku będą należały m.in.:
- Zarządzanie zespołem działu HR,
- Realizacja polityki i strategii personalnej zgodnej z polityką firmy,
- Opracowywanie i przygotowywanie dokumentów kadrowych oraz prowadzenie teczek pracowników,
- Przygotowywanie umów, wprowadzanie zmian oraz rozwiązywanie umów z pracownikami i współpracownikami,
- Wdrażanie wszelkich zmian w regulaminach, uchwałach i rozporządzeniach wewnętrznych,
- Tworzenie i realizowanie projektów personalnych, m.in. ocen pracowniczych, systemów motywacyjnych etc.,
- Aktywne uczestnictwo w rozmowach negocjacyjnych, dyscyplinujących, motywacyjnych i rocznych oraz tworzenie odpowiedniej dokumentacji z tym związanej,
- Utrzymywanie kontaktów z oddziałami firmy w zakresie bieżących spraw personalnych
- Współpraca z biurem księgowo-kadrowym, w tym przygotowywanie list płac,
- Koordynacja procesów rekrutacyjnych,
- Badanie potrzeb rozwojowych pracowników oraz organizacja szkoleń;
- Przygotowywanie i nadzorowanie projektów motywacyjnych dla pracowników w zakresie zatwierdzonym przez Zarząd.
Wymagania:
- Wykształcenie wyższe,
- Biegła znajomość języka angielskiego, umożliwiająca swobodną komunikację (komunikacja w tym języku odbywa się na porządku dziennym)
- Min. 5 lat doświadczenia w pracy w dziale personalnym w międzynarodowych strukturach,
- Znajomość zagadnień z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz kadr i płac,
- Doskonałe rozumienie otoczenia biznesowego i jego wpływu na działania HR.
Oferujemy:
- Możliwość rozwoju zawodowego w środowisku międzynarodowym,
- Bardzo atrakcyjne warunki zatrudnienia.
