Oferta pracy jest nieaktualna, zobacz podobne

Najnowsze oferty pracy

  • Dyrektor / Dyrektorka ds. HR i Rozwoju Organizacji

    Klient portalu Praca.pl Gliwice

    • 20 000 zł / mies. (w zal. od umowy)
    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę / kontrakt B2B
    • Dyrektor / dyrektorka
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV

    Współtworzenie i realizacja strategii HR wspierającej cele biznesowe firmy oraz ścisła współpraca z zarządem. Rozwijanie kompetencji przywódczych kadry menedżerskiej, wspieranie ich w zarządzaniu zespołami, podejmowaniu decyzji oraz rozliczaniu celów. Wdrażanie i doskonalenie...

  • Kierownik / Kierowniczka kadr i płac

    ARHELAN sp. z o.o. Bielsk Podlaski, ul. Mickiewicza 200

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka
    • Pełny etat

    Twoje obowiązki Zarządzanie działem kadr i płac (organizacja pracy zespołu, nadzór merytoryczny), Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników (umowy, aneksy, świadectwa pracy), Nadzór nad naliczaniem wynagrodzeń, zasiłków i innych świadczeń, Zapewnienie zgodności procesów z...

Zobacz więcej ofert pracy

HR Manager

Hays Poland
Warszawa
praca stacjonarna
4096 dni temu
HR Manager
Warszawa
HR Manager
Warszawa
Nr Ref.: 1062885

HAYS Poland jest firmą doradztwa personalnego, należącą do międzynarodowej grupy HAYS plc, notowanej na giełdzie w Londynie i największej firmy rekrutacyjnej w Wielkiej Brytanii.

Grupa posiada ponad 390 biur w 27 krajach na całym świecie, w których łącznie pracuje 8 300 specjalistów. Jest liderem w Europie Środkowej i Wschodniej, Azji, Ameryce Południowej, Australii, Nowej Zelandii, Chinach, Japonii, Hong Kongu i Kanadzie.


Dla naszego Klienta, międzynarodowej firmy z branży marketingowej, poszukujemy Kandydatów/ek na stanowisko:

HR Managera

Naszym Klientem jest firma brytyjska, która prężnie rozwija się na rynku europejskim i wchodzi także na rynek polski. Obecnie polega na małych strukturach. W Polce poszukuje osoby, która odpowiadać będzie za stworzenie wszelkich narzędzi oraz polityk HR, a także za ścisłą współpracę z filiami w innych krajach europejskich.

Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za stworzenie narzędzi, polityk oraz strategii HR od podstaw, polegając na doświadczeniu własnym oraz narzędziach korporacyjnych. Odpowiadać będzie również za kwestie rozwoju i szkoleń oraz współpracę z Managerami Liniowymi w zakresie diagnozy potrzeb. Dużą część pracy stanowić będą podróże zagraniczne (2-3 dni w tygodniu), związane ze wsparciem pozostałych biur firmy w zakresie HR.

Poszukujemy Kandydatów z co najmniej 4. letnim doświadczeniem na samodzielnym stanowisku pracy w obszarze HR oraz doświadczeniem w zarządzaniu zespołem. Mile widziane będzie również doświadczenie trenerskie. Ze względu na międzynarodowe środowisko pracy oraz ścisłą współpracę z globalnym zespołem HR, oczekujemy biegłej znajomości języka angielskiego.

Nasz Klient oferuje stałą pracę w dynamicznym, międzynarodowym środowisku oraz bardzo dobrej atmosferze, a także możliwość rozwoju zawodowego.

Osoby zainteresowane, prosimy o przesyłanie CV w języku angielskim.

Informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi Kandydatami.
Prosimy o dopisanie następującej klauzuli „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie dla potrzeb procesu rekrutacji zgodnie z Ustawą o ochronie danych osobowych z dnia 29.08.1997r., Dz. U. Nr 101, poz. 926 ze zm.”

Numer w rejestrze agencji zatrudnienia: 361

hays.pl


Podobne oferty

  • Dyrektor / Dyrektorka ds. HR i Rozwoju Organizacji

    Klient portalu Praca.pl Gliwice

    • 20 000 zł / mies. (w zal. od umowy)
    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę / kontrakt B2B
    • Dyrektor / dyrektorka
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV

    Współtworzenie i realizacja strategii HR wspierającej cele biznesowe firmy oraz ścisła współpraca z zarządem. Rozwijanie kompetencji przywódczych kadry menedżerskiej, wspieranie ich w zarządzaniu zespołami, podejmowaniu decyzji oraz rozliczaniu celów. Wdrażanie i doskonalenie...

  • Kierownik / Kierowniczka kadr i płac

    ARHELAN sp. z o.o. Bielsk Podlaski, ul. Mickiewicza 200

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka
    • Pełny etat

    Twoje obowiązki Zarządzanie działem kadr i płac (organizacja pracy zespołu, nadzór merytoryczny), Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników (umowy, aneksy, świadectwa pracy), Nadzór nad naliczaniem wynagrodzeń, zasiłków i innych świadczeń, Zapewnienie zgodności procesów z...