Ogłoszenie numer: 7925979, z dnia 2023-02-09
Klient portalu Praca.pl
Międzynarodowa korporacja z siedzibą główną w San Antonio, Texas, USA, głównie zajmująca się logistyką. Jednakże oprócz transportu nasza firma zajmuje się również działaniem na rynku IT oraz finansów.
W firmie będziesz pracować na amerykańskim rynku logistycznym wartym około 792 bilionów dolarów. Posiadamy 12 000 pojazdów - składamy się z wielu spółek oraz partnerów przewozowych. Nasi Brokerzy zarobili w zeszłym roku $250 milionów dolarów, z wyłączeniem innych stanowisk w naszej firmie!
Jeśli chcesz stać się częścią rodziny odpowiedz na nasze ogłoszenie!
HR Manager
Miejsce pracy: Szczecin
Opis stanowiska
Obecnie poszukujemy utalentowanego i profesjonalnego specjalisty ds. zasobów ludzkich (HR), który dołączyłby do naszego zespołu i zarządzał wszystkimi procedurami związanymi z HR. Wybrany kandydat będzie z pasją rekrutować, wspierać i rozwijać pracowników zgodnie z wytycznymi i procesami zarządzania naszej firmy. Do Twoich głównych obowiązków należeć będzie prowadzenie dokumentacji pracowniczej, rekrutacja nowych pracowników i administracja obecnymi pracownikami.
- Tworzenie, wdrażanie i przeglądanie wszystkich polityk, procedur i struktur HR.
- Identyfikowanie potrzeb rekrutacyjnych firmy i zarządzanie procesem rekrutacji, aby zapewnić jego płynny przebieg.
- Organizowanie procesu naliczania i wypłacania wynagrodzeń pracownikom firmy.
- Tworzenie i uaktualnianie dokumentacji pracowniczej, listy płac, realizacji spraw kadrowych (urlopy, zaświadczenia, świadectwa pracy, zawieranie umów).
- Zarządzanie systemem wynagrodzeń i wszelkimi sprawami, które wiążą się z polityką płacową (zasiłki chorobowe, opiekuńcze, wychowawcze).
- Utrzymanie kontaktu z urzędami pracy oraz instytucjami i firmami organizującymi szkolenia .
- Odpowiadanie na zapytania pracowników i rozwiązywanie problemów w sposób terminowy i profesjonalny.
Wymagania
- Dyplom z dziedziny biznesu, zarządzania, marketingu, tytuł magistra lub odpowiednie doświadczenie w zakresie zarządzania kadrami.
- Co najmniej 1 rok udokumentowanego doświadczenia na podobnym stanowisku.
- Dobra znajomość prawa pracy i procesów płacowych.
- Dobra znajomość całego procesu rekrutacji.
- Doskonałe umiejętności komunikacji werbalnej i pisemnej.
- Solidne umiejętności rozwiązywania problemów i zarządzania zespołem.
- Plusem będzie : 1 rok wcześniejszego doświadczenia rekrutacyjnego na różne stanowiska (szczególnie z zakresu informatyki i stanowisk sprzedażowych)
- Niezbędna bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie.Komunikacja w firmie jest w większości w języku angielskim.
Oferujemy
- Pracę na pełen etat, atrakcyjne zarobki.
- Mila atmosferę pracy.
- Oferujemy pracę w międzynarodowym środowisku w prężnie rozwijającej się firmie.
- Możliwość rozwoju kariery zawodowej na poziomie międzynarodowym.
- Praca od poniedziałku do piątku.