Oferta pracy jest nieaktualna, zobacz podobne

Najnowsze oferty pracy

  • Kierownik / Kierowniczka kadr i płac

    ARHELAN sp. z o.o. Bielsk Podlaski, ul. Mickiewicza 200

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka
    • Pełny etat

    Twoje obowiązki Zarządzanie działem kadr i płac (organizacja pracy zespołu, nadzór merytoryczny), Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników (umowy, aneksy, świadectwa pracy), Nadzór nad naliczaniem wynagrodzeń, zasiłków i innych świadczeń, Zapewnienie zgodności procesów z...

  • Kierownik / Kierowniczka ds. Personalnych

    Praca.pl Kalisz

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV

    Zakres obowiązków: zarządzanie działem HR oraz nadzór nad procesami kadrowo-płacowymi, koordynowanie procesów zatrudniania, zmian warunków pracy i rozwiązywania umów, nadzór nad zgodnością działań z prawem pracy i przepisami ZUS, obsługa procesów związanych z zatrudnianiem...

Zobacz więcej ofert pracy

HR Manager

eSKY.pl S.A
Radom
praca stacjonarna
4056 dni temu

eSKY Group to największe internetowe centrum podróży i lider sprzedaży usług turystycznych w Europie Środkowowschodniej. Działamy na rynkach: polskim, rumuńskim, bułgarskim, czeskim oraz brazylijskim, peruwiańskim, tureckim i kolumbijskim. Oferujemy narzędzia do łatwej rezerwacji biletów lotniczych, hoteli, ubezpieczeń podróżnych, biletów kolejowych oraz wynajmu samochodów. Od 10 lat zapewniamy kompleksową pomoc w planowaniu i realizacji podróży, zarówno indywidualnych, jak i biznesowych.

 

Obecnie do działu kadr poszukujemy kandydata/kandydatki:


HR Manager
Miejsce pracy: Radom

Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:

  • Obsługa całości spraw kadrowo – płacowych,
  • Kontrola i przygotowanie pełnej dokumentacji związanej z nawiązywaniem i rozwiązywaniem stosunku pracy oraz umów cywilno – prawnych,
  • Kontrola nad dokumentacją kadrowo – płacową
  • Przygotowanie raportów i analiz kadrowych
  • Naliczanie wynagrodzeń, ZUS, PIT wraz z wymaganą sprawozdawczością
  • Nadzór nad formalnościami związanymi z programem pozapłacowej gratyfikacji pracowników
  • Kontrolę poprawności procesów HR oraz kadrowo-płacowych
  • Zapewnienie zgodności procedur dotyczących personelu z aktualnymi wymogami prawnymi
  • Zarządzanie podległym zespołem

Wymagania:

  • Minimum 3 letnie doświadczenie na stanowisku Kierownik Działu Kadr i Płac/HR Manager
  • Bardzo dobra znajomość zagadnień związanych z prawem pracy, ZUS, PIT
  • Znajomość angielskiego w stopniu umożliwiającym swobodną komunikację
  • Biegła obsługa komputera (pakiet MS Office)
  • Zdolność budowania relacji interpersonalnych
  • Komunikatywność
  • Umiejętność organizacji pracy i zarządzania czasem
  • Chęć do podejmowania wyzwań

Oferujemy:

  • Pracę i możliwość rozwoju zawodowego w dynamicznie rozwijającej się na świecie spółce z centralą w Polsce
  • Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
  • Narzędzia niezbędne do wykonywania powierzonych obowiązków
  • Atrakcyjne wynagrodzenie uzależnione od posiadanych kwalifikacji i doświadczenia zawodowego
Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 ze zm.).

Podobne oferty

  • Kierownik / Kierowniczka kadr i płac

    ARHELAN sp. z o.o. Bielsk Podlaski, ul. Mickiewicza 200

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka
    • Pełny etat

    Twoje obowiązki Zarządzanie działem kadr i płac (organizacja pracy zespołu, nadzór merytoryczny), Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników (umowy, aneksy, świadectwa pracy), Nadzór nad naliczaniem wynagrodzeń, zasiłków i innych świadczeń, Zapewnienie zgodności procesów z...

  • Kierownik / Kierowniczka ds. Personalnych

    Praca.pl Kalisz

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV

    Zakres obowiązków: zarządzanie działem HR oraz nadzór nad procesami kadrowo-płacowymi, koordynowanie procesów zatrudniania, zmian warunków pracy i rozwiązywania umów, nadzór nad zgodnością działań z prawem pracy i przepisami ZUS, obsługa procesów związanych z zatrudnianiem...