- Twoim atutem jest współudział lub odpowiedzialność za proces stworzenia działu HR w organizacji?
- Masz doskonałe umiejętności komunikacyjne i jednocześnie potrafisz i lubisz pracować na danych i wskaźnikach oraz podejmować i argumentować nimi decyzje?
- Możesz pochwalić się praktyczną znajomością prawa pracy oraz zarządzania wynagrodzeniami i benefitami?
- Potrafisz diagnozować i odpowiadać na potrzeby rozwojowe pracowników, a Twoim atutem są umiejętności trenerskie?
- Masz za sobą wiele sukcesów rekrutacyjnych i potrafisz wspierać managerów w budowaniu efektywnych zespołów?
- Wiesz jak tworzyć kulturę organizacyjną wspierającą zaangażowanie pracowników i realizację celów biznesowych?
- Stale podnosisz swoje kompetencje oraz dbasz o bycie na bieżąco w nowoczesnych rozwiązaniach HR oraz zmianach w prawie pracy?
- Kierujesz się zasadami fair play i win – win a gra zespołowa to dla Ciebie czysta przyjemność?
- Dołącz do Grupy Kapitałowej Benefit Systems i wspieraj rozwój kolejnego benefitu pracowniczego
- Jako HR Manager w bardzo szybko rozwijającej się spółce Lunching.pl, będziesz odpowiadać za kształtowanie i realizację strategii HR, tworzącej dobre miejsce pracy i wspierającej realizacje celów biznesowych spółki
- Będziesz budować i rozwijać procesy HR i tworzyć narzędzia wspierające biznes w realizacji polityki personalnej
- Twoim zadaniem będzie zapewnienie zgodności polityki personalnej z przepisami prawa
- Zajmiesz się obszarem wynagrodzeń i będziesz dbać o jego zgodność z rynkiem oraz konkurencyjność, ale także o wewnętrzną spójność i wyznaczanie polityki organizacji w tym zakresie m.in. monitorowanie ew. gender pay gap etc.
- Zapewnisz dostarczanie do firmy zewnętrznej danych niezbędnych do wyliczenia i wypłacenia wynagrodzeń oraz zaopiekujesz się obszarem administracji personalnej
- Twoim zadaniem będzie także planowanie i koordynacja działań związanych z rozwojem pracowników oraz opracowywanie i realizacja programów szkoleniowych i rozwojowych
- Wspólnie z zespołem rekrutacji GK Benefit Systems, będziesz kształtować i realizować politykę rekrutacyjną i wizerunkową spółki. Twoim zadaniem będzie także współpraca w tym zakresie z hiring managerami, a także wsparcie ich w tworzeniu opisów stanowisk
- Zajmiesz się facylitacją kształtowania kultury organizacyjnej firmy i jej wartości
- Do Twoich zadań będzie także należała organizacja wewnątrzspółkowych celebracji
- Będziesz współpracować z działem prawnym w celu zapewnienia zgodności działań HR z przepisami prawa
- Pod Twoją opieką będzie budżet HR
- Na bieżąco będziesz monitorować zmiany w przepisach dotyczących zatrudnienia i zarządzania zasobami ludzkimi, aby zapewnić zgodność działań HR ze zmianami prawa
- Czekamy na Ciebie z umową o pracę w naszym biurze przy ul. Fabrycznej
- Pracujemy w trybie hybrydowym
- Przekażemy Ci niezbędne narzędzia pracy
- U nas będziesz mieć możliwość samodzielnego działania, wdrażania innowacyjnych pomysłów oraz realny wpływ na rozwój i realizację strategii firmy
- Wspólnie będziemy celebrować sukcesy!
- Każdego dnia będziesz mieć możliwość korzystania z Lunching.pl, dzięki czemu zaoszczędzisz pieniądze i czas przeznaczany na przygotowywanie posiłków,
- Otrzymasz możliwość skorzystania z dofinansowania do opieki medycznej LuxMed oraz karty sportowej MultiSport
Poznaj
Benefit Systems S.A.
Witaj w świecie MultiMożliwości!
Benefit Systems, tutaj słowo „możliwości” odmieniamy przez wszystkie przypadki i serwujemy w multi dawkach. Działamy na polskim rynku od 2000 roku. Jesteśmy trendsetterem w benefitach sportowych i wspieramy dbałość o dobrostan pracowników oraz dostarczamy narzędzia ułatwiające prace działów HR.
Na co dzień pracujemy nad kultowymi produktami, znanymi niemal przez każdego pracownika! Tworzymy ekosystem kompleksowych rozwiązań, które motywują do zmiany życia na lepsze. Przekonaj się osobiście:
Stworzona przez nas karta MultiSport jest jednym z najpopularniejszych benefitów na rynku. Daje dostęp do różnorodnych dyscyplin sportowych, eksperckich kursów, motywującej dawki wiedzy i wspiera użytkowników w zdrowym i aktywnym stylu życia. Nasza platforma MultiLife z narzędziami wspierającymi dobrostan, umożliwia osiągnięcie osobistych i zawodowych celów. Użytkownicy mogą dzięki niej korzystać ze wsparcia ekspertów, przydatnych aplikacji i szerokiej oferty kursów. MultiLife wspiera ich w czterech kluczowych obszarach: psychologia, zdrowie, dieta, rozwój. Wdrożyliśmy i rozwijamy MyBenefit, czyli platformę kafeteryjną, dająca dostęp do szerokiej oferty świadczeń oraz narzędzie do wsparcia procesów HR, dzięki któremu pracodawcy mogą uprościć pracę całej organizacji.
Jak wygląda nasz zespół?W naszej głównej spółce Benefit Systems SA zatrudniamy ponad 1000 osób. W naszym zespole spotkasz nie tylko ekspertów od sprzedaży i obsługi klienta, ale także prawników, finansistów, specjalistów ds. marketingu, HR, analityków i wielu innych profesjonalistów. Znajdź rolę dla siebie i wejdź do świata MultiMożliwości.