Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę!
HR Manager
Miejsce pracy: Warszawa
Nr Ref.: 12832
Zakres obowiązków:
- Tworzenie i wdrażanie strategii HR zgodnie z celami organizacji
- Zarządzanie procesami rekrutacyjnymi
- Wspieranie kadry menedżerskiej w kwestiach związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi
- Monitorowanie i analiza wskaźników efektywności działań HR
- Rozwijanie programów szkoleniowych i rozwojowych dla pracowników
- Nadzór nad budżetem działu HR
- Współpraca z innymi działami w celu optymalizacji procesów wewnętrznych
Wymagania:
- Minimum 5 lat doświadczenia na podobnym stanowisku
- Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: zarządzanie zasobami ludzkimi, psychologia, socjologia lub pokrewne
- Znajomość języka angielskiego na poziomie zaawansowanym
- Doskonałe umiejętności interpersonalne i komunikacyjne
- Zdolność do pracy w dynamicznym i zmieniającym się środowisku
- Znajomość przepisów prawa pracy oraz najlepszych praktyk HR
Oferujemy:
- Atrakcyjne wynagrodzenie i pakiet benefitów
- Możliwość rozwoju zawodowego w dynamicznie rozwijającej się firmie z branży telekomunikacyjnej
- Przyjazne środowisko pracy
- Szkolenia i programy rozwojowe
Oferta dotyczy pracy stałej.
Poznaj
ManpowerGroup
ManpowerGroup, światowy lider innowacyjnych rozwiązań dla rynku pracy, od 2001 roku wspiera swoich klientów i kandydatów w Polsce. W Polsce ManpowerGroup posiada 40 agencji i jest obecny w 25 miastach w całym kraju. Organizacja oferuje unikalne usługi dla firm i kandydatów poprzez: ManpowerGroup™ Solutions, Manpower® oraz Experis™. Usługi ManpowerGroup w Polsce obejmują pracę tymczasową, rekrutację stałą i badanie kompetencji pracowników, zatrudnienie zewnętrzne, outsourcing procesów, doradztwo personalne, zarządzanie karierą i outplacement.