Dla naszego Klienta, międzynarodowej firmy produkcyjnej, poszukujemy Kandydatów na stanowisko:
Zakres obowiązków:
-
realizacja polityki personalnej zgodnie ze strategią i celami firmy
-
zarządzanie pracą działu personalnego i funkcjonalny nadzór nad działem BHP
-
współudział w tworzeniu i wdrażaniu procedur w zakresie ZZL oraz wewnętrznych aktów prawnych
-
bieżące doradztwo i wsparcie merytoryczne kadry kierowniczej z zakresu prawa pracy
-
prowadzenie i nadzorowanie wszelkich projektów z zakresu miękkiego HR (rekrutacja, oceny pracownicze, szkolenia, planowanie ścieżek kariery, komunikacja, badanie opinii, itp.)
-
monitorowanie efektywności pracy, zarządzanie wynikami pracy
-
nadzór na dokumentacją pracowniczą, ewidencją czasu pracy
-
nadzór nad obsługą personalną pracowników w zakresie wynikającym z ogólnie obowiązujących przepisów, w tym w zakresie nawiązywania i rozwiązywania stosunku pracy, zmiany warunków zatrudnienia, itp.
-
przeprowadzanie spotkań informacyjnych dla pracowników
-
nadzór nad sporządzaniem analiz i raportów z obszaru HR
-
minimum 3-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku w międzynarodowej firmie produkcyjnej
-
wykształcenie wyższe (preferowane: ZZL, psychologia, socjologia)
-
bardzo dobra znajomość prawa pracy
-
doświadczenie we współpracy ze związkami zawodowymi, radą pracowników
-
znajomość języka angielskiego na poziomie co najmniej dobrym
-
wielozadaniowość, umiejętność pracy pod presją czasu
-
entuzjazm i dynamizm w działaniu, nastawienie na rezultat
-
umiejętność budowania pozytywnych relacji z klientem wewnętrznym
-
umiejętność oddziaływania na innych, wywierania wpływu i argumentowania
-
wysokie zdolności interpersonalne
-
Stabilne zatrudnienie w międzynarodowym zakładzie produkcyjnym,
-
Umowę o pracę,
-
Atrakcyjne wynagrodzenie,
-
Możliwość rozwoju zawodowego,
