specjalista (mid) umowa o pracę pełny etat aplikuj szybkoaplikuj bez CV
7 dni
Obowiązki: Prowadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-end we współpracy z działem rekrutacyjnym; Współpraca z agencjami headhunterskimi; Bieżąca współpraca z międzynarodowym zespołem; Onboarding i offboarding pracowników; Tworzenie i wdrażanie innowacyjnych strategii rekrutacyjnych;...
Twój zakres obowiązków Bieżące wsparcie menedżerów w realizacji polityki personalnej; Doradztwo z zakresu prawa pracy, narzędzi HR i metod komunikacji; koordynowanie projektów HR, w tym zarządzania zastępowalności oraz budowania planów retencji i sukcesji; prowadzenie rekrutacji na...
Zakres obowiązków: Bieżące wsparcie menedżerów w realizacji polityki personalnej; Doradztwo z zakresu prawa pracy, narzędzi HR i metod komunikacji; Koordynowanie projektów HR, w tym zarządzania zastępowalności oraz budowania planów retencji i sukcesji; Prowadzenie rekrutacji na wybrane...
Jakie zadania na Ciebie czekają? budowanie kultury organizacyjnej w oparciu o wartości firmy, dbanie o przestrzeganie zasad etyki biznesu na poziomie sklepu; wspieranie i współpracowanie z kadrą menedżerską w rozwoju kompetencji pracowników poprzez min. szkolenia, programy rozwojowe, udział...
Twoje zadania: kompleksowe wsparcie HR dla menedżerów w dwóch spółkach (niemieckiej i polskiej) w kwestiach związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi, w tym zarządzaniem wydajnością, relacjami pracowniczymi i rozwojem talentów, udział w procesie planowania sukcesji, prowadzenia...
Twoje zadania: Prowadzenie procesu identyfikacji, tworzenia i wdrażania tematów i inicjatyw strategii HR dla wszystkich jednostek organizacyjnych; Zapewnienie proaktywnego i strukturalnego przetwarzania zagadnień ad hoc, a także strategicznych (np. zatrzymanie pracowników, planowanie sukcesji,...
specjalista (mid) umowa o pracę pełny etat aplikuj szybkoaplikuj bez CV
7 dni
Obowiązki: Prowadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-end we współpracy z działem rekrutacyjnym; Współpraca z agencjami headhunterskimi; Bieżąca współpraca z międzynarodowym zespołem; Onboarding i offboarding pracowników; Tworzenie i wdrażanie innowacyjnych strategii rekrutacyjnych;...
specjalista (mid) umowa o pracę pełny etat aplikuj szybkoaplikuj bez CV
7 dni
Obowiązki: Prowadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-end we współpracy z działem rekrutacyjnym; Współpraca z agencjami headhunterskimi; Bieżąca współpraca z międzynarodowym zespołem; Onboarding i offboarding pracowników; Tworzenie i wdrażanie innowacyjnych strategii rekrutacyjnych;...
specjalista (mid) umowa o pracę pełny etat aplikuj szybkoaplikuj bez CV
7 dni
Obowiązki: Prowadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-end we współpracy z działem rekrutacyjnym; Współpraca z agencjami headhunterskimi; Bieżąca współpraca z międzynarodowym zespołem; Onboarding i offboarding pracowników; Tworzenie i wdrażanie innowacyjnych strategii rekrutacyjnych;...
specjalista (mid) umowa o pracę pełny etat aplikuj szybkoaplikuj bez CV
7 dni
Obowiązki: Prowadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-end we współpracy z działem rekrutacyjnym; Współpraca z agencjami headhunterskimi; Bieżąca współpraca z międzynarodowym zespołem; Onboarding i offboarding pracowników; Tworzenie i wdrażanie innowacyjnych strategii rekrutacyjnych;...
W ROHLIG SUUS Logistics zarządzamy globalnymi łańcuchami dostaw. Naszymi klientami są zarówno światowe marki jak i lokalne przedsiębiorstwa. Pomagamy naszym klientom zwiększać konkurencyjność i efektywność operacji. Różnorodność doświadczeń i kompetencji naszego zespołu pozwala świadczyć usługi na wysokim poziomie i odnosić globalne sukcesy.
Oferujemy:
Możliwość podnoszenia kwalifikacji poprzez szkolenia i rozwój w ramach organizacji
Realizowanie interesujących projektów
Zatrudnienie na postawie umowy o pracę
Pakiet benefitów pozapłacowych (prywatna opieka medyczna, karta Multisport, dofinansowanie do wypoczynku, ubezpieczenie grupowe)
Kompetentny i otwarty zespół współpracowników
Zadania:
Wspieranie realizacji i wdrażanie procesów HR
Odpowiedzialność za terminową realizację procesów rekrutacyjnych w firmie
Współpraca z lokalnym rynkiem pracy
Utrzymywanie i nawiązywanie kontaktów z ośrodkami edukacyjnymi na podległym terenie
Bieżące wsparcie linii biznesowych w osiąganiu celu
Aktywne poszukiwanie kandydatów na rynku
Bieżące wsparcie HR dla biznesu (wspieranie kierowników w realizacji zadań managerskich)
Prowadzenie szkoleń
Oczekiwania:
Wykształcenie wyższe
Min. 4 letnie doświadczenie zawodowe w obszarze wewnętrznego HR
Gotowość do pracy w trybie mobilnym (ok. 3 dni w tygodniu poza macierzystą lokalizacją)
Doświadczenie w min. 3 obszarach spośród: rekrutacja/szkolenia/rozwój/projekty HR
Wysoko rozwinięte zdolności komunikacyjne i pracy w zespole
specjalista (mid) umowa o pracę pełny etat aplikuj szybkoaplikuj bez CV
7 dni
Obowiązki: Prowadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-end we współpracy z działem rekrutacyjnym; Współpraca z agencjami headhunterskimi; Bieżąca współpraca z międzynarodowym zespołem; Onboarding i offboarding pracowników; Tworzenie i wdrażanie innowacyjnych strategii rekrutacyjnych;...
Twój zakres obowiązków Bieżące wsparcie menedżerów w realizacji polityki personalnej; Doradztwo z zakresu prawa pracy, narzędzi HR i metod komunikacji; koordynowanie projektów HR, w tym zarządzania zastępowalności oraz budowania planów retencji i sukcesji; prowadzenie rekrutacji na...
Zakres obowiązków: Bieżące wsparcie menedżerów w realizacji polityki personalnej; Doradztwo z zakresu prawa pracy, narzędzi HR i metod komunikacji; Koordynowanie projektów HR, w tym zarządzania zastępowalności oraz budowania planów retencji i sukcesji; Prowadzenie rekrutacji na wybrane...
Jakie zadania na Ciebie czekają? budowanie kultury organizacyjnej w oparciu o wartości firmy, dbanie o przestrzeganie zasad etyki biznesu na poziomie sklepu; wspieranie i współpracowanie z kadrą menedżerską w rozwoju kompetencji pracowników poprzez min. szkolenia, programy rozwojowe, udział...
Twoje zadania: kompleksowe wsparcie HR dla menedżerów w dwóch spółkach (niemieckiej i polskiej) w kwestiach związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi, w tym zarządzaniem wydajnością, relacjami pracowniczymi i rozwojem talentów, udział w procesie planowania sukcesji, prowadzenia...
Twoje zadania: Prowadzenie procesu identyfikacji, tworzenia i wdrażania tematów i inicjatyw strategii HR dla wszystkich jednostek organizacyjnych; Zapewnienie proaktywnego i strukturalnego przetwarzania zagadnień ad hoc, a także strategicznych (np. zatrzymanie pracowników, planowanie sukcesji,...
specjalista (mid) umowa o pracę pełny etat aplikuj szybkoaplikuj bez CV
7 dni
Obowiązki: Prowadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-end we współpracy z działem rekrutacyjnym; Współpraca z agencjami headhunterskimi; Bieżąca współpraca z międzynarodowym zespołem; Onboarding i offboarding pracowników; Tworzenie i wdrażanie innowacyjnych strategii rekrutacyjnych;...
specjalista (mid) umowa o pracę pełny etat aplikuj szybkoaplikuj bez CV
7 dni
Obowiązki: Prowadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-end we współpracy z działem rekrutacyjnym; Współpraca z agencjami headhunterskimi; Bieżąca współpraca z międzynarodowym zespołem; Onboarding i offboarding pracowników; Tworzenie i wdrażanie innowacyjnych strategii rekrutacyjnych;...
specjalista (mid) umowa o pracę pełny etat aplikuj szybkoaplikuj bez CV
7 dni
Obowiązki: Prowadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-end we współpracy z działem rekrutacyjnym; Współpraca z agencjami headhunterskimi; Bieżąca współpraca z międzynarodowym zespołem; Onboarding i offboarding pracowników; Tworzenie i wdrażanie innowacyjnych strategii rekrutacyjnych;...
specjalista (mid) umowa o pracę pełny etat aplikuj szybkoaplikuj bez CV
7 dni
Obowiązki: Prowadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-end we współpracy z działem rekrutacyjnym; Współpraca z agencjami headhunterskimi; Bieżąca współpraca z międzynarodowym zespołem; Onboarding i offboarding pracowników; Tworzenie i wdrażanie innowacyjnych strategii rekrutacyjnych;...
