Oferta pracy jest nieaktualna, zobacz podobne

Najnowsze oferty pracy

  • Kierownik / Kierowniczka kadr i płac

    ARHELAN sp. z o.o. Bielsk Podlaski, ul. Mickiewicza 200

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka
    • Pełny etat

    Twoje obowiązki Zarządzanie działem kadr i płac (organizacja pracy zespołu, nadzór merytoryczny), Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników (umowy, aneksy, świadectwa pracy), Nadzór nad naliczaniem wynagrodzeń, zasiłków i innych świadczeń, Zapewnienie zgodności procesów z...

  • Kierownik / Kierowniczka ds. Personalnych

    Praca.pl Kalisz

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV

    Zakres obowiązków: zarządzanie działem HR oraz nadzór nad procesami kadrowo-płacowymi, koordynowanie procesów zatrudniania, zmian warunków pracy i rozwiązywania umów, nadzór nad zgodnością działań z prawem pracy i przepisami ZUS, obsługa procesów związanych z zatrudnianiem...

Zobacz więcej ofert pracy

HR & Payroll Manager

Formanway
Warszawa
praca stacjonarna
1988 dni temu

Dla naszego Klienta, firmy produkcyjnej z kapitałem zagranicznym, poszukujemy:

HR & Payroll Manager
Miejsce pracy: Warszawa
Nr ref.: 39/2021

Zadania:

  • Obsługa kadrowa, płacowa i administracyjna pracowników i współpracowników
  • Współpraca z instytucjami zewnętrznymi – ZUS, GUS, dostawcy usług
  • Rekrutacja pracowników
  • Kontrola obecności pracowników na terenie zakładu pracy
  • Ścisła współpraca z działem księgowości
  • Terminowe wykonywanie projektów oraz raportowanie
  • Tworzenie i aktualizacja procedur firmowych
  • Nadzór nad podległym zespołem

Wymagania:

  • Wykształcenie wyższe z zakresu zarządzania, ekonomii, administracji lub prawa
  • Minimum 5-letnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku
  • Teoretyczna i praktyczna wiedza z zakresu płac – samodzielne naliczanie list płac, ZUS, PERON dla 30 pracowników
  • Bardzo dobra znajomość zagadnień z zakresu polskiego prawa pracy i ubezpieczeń społecznych
  • Komunikatywna znajomość języka angielskiego
  • Doświadczenie w kierowaniu zespołem składającym się z co najmniej jednego lub dwóch pracowników HR / administracyjnych
  • Doświadczenie w rekrutacji
  • Dobra znajomość obsługi pakietu MS Office
  • Samodzielność oraz wysokie zdolności komunikacyjne i organizacyjne
  • Dokładność, zaangażowanie, wysoka kultura osobista i dyskrecja

Firma oferuje:

  • Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
  • Samodzielne stanowisko w dynamicznie rozwijającej się firmie
  • Otwarte środowisko pracy zapewniające realny wpływ na kształtowanie kultury organizacyjnej firmy
  • Przyjazną atmosferę pracy w międzynarodowym zespole
  • Możliwość rozwoju zawodowego
W celu wzięcia udziału w rekrutacji należy wyrazić zgodę na przetwarzanie danych w tej rekrutacji. W innym przypadku Państwa aplikacja zostanie usunięta z systemu.

Podobne oferty

  • Kierownik / Kierowniczka kadr i płac

    ARHELAN sp. z o.o. Bielsk Podlaski, ul. Mickiewicza 200

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka
    • Pełny etat

    Twoje obowiązki Zarządzanie działem kadr i płac (organizacja pracy zespołu, nadzór merytoryczny), Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników (umowy, aneksy, świadectwa pracy), Nadzór nad naliczaniem wynagrodzeń, zasiłków i innych świadczeń, Zapewnienie zgodności procesów z...

  • Kierownik / Kierowniczka ds. Personalnych

    Praca.pl Kalisz

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV

    Zakres obowiązków: zarządzanie działem HR oraz nadzór nad procesami kadrowo-płacowymi, koordynowanie procesów zatrudniania, zmian warunków pracy i rozwiązywania umów, nadzór nad zgodnością działań z prawem pracy i przepisami ZUS, obsługa procesów związanych z zatrudnianiem...