HR & Payroll Manager

Zadania:

• Obsługa kadrowa, płacowa i administracyjna pracowników i współpracowników
• Współpraca z instytucjami zewnętrznymi – ZUS, GUS, dostawcy usług
• Rekrutacja pracowników
• Kontrola obecności pracowników na terenie zakładu pracy
• Ścisła współpraca z działem księgowości
• Terminowe wykonywanie projektów oraz raportowanie
• Tworzenie i aktualizacja procedur firmowych
• Nadzór nad podległym zespołem

Wymagania:

• Wykształcenie wyższe z zakresu zarządzania, ekonomii, administracji lub prawa
• Minimum 5-letnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku
• Teoretyczna i praktyczna wiedza z zakresu płac – samodzielne naliczanie list płac, ZUS, PERON dla 30 pracowników
• Bardzo dobra znajomość zagadnień z zakresu polskiego prawa pracy i ubezpieczeń społecznych
• Komunikatywna znajomość języka angielskiego
• Doświadczenie w kierowaniu zespołem składającym się z co najmniej jednego lub dwóch pracowników HR / administracyjnych
• Doświadczenie w rekrutacji
• Dobra znajomość obsługi pakietu MS Office
• Samodzielność oraz wysokie zdolności komunikacyjne i organizacyjne
• Dokładność, zaangażowanie, wysoka kultura osobista i dyskrecja

Firma oferuje:

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
• Samodzielne stanowisko w dynamicznie rozwijającej się firmie
• Otwarte środowisko pracy zapewniające realny wpływ na kształtowanie kultury organizacyjnej firmy
• Przyjazną atmosferę pracy w międzynarodowym zespole
• Możliwość rozwoju zawodowego