Oferta pracy jest nieaktualna, zobacz podobne

Najnowsze oferty pracy

  • Dyrektor / Dyrektorka ds. HR i Rozwoju Organizacji

    Klient portalu Praca.pl Gliwice

    • 20 000 zł / mies. (w zal. od umowy)
    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę / kontrakt B2B
    • Dyrektor / dyrektorka
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV

    Współtworzenie i realizacja strategii HR wspierającej cele biznesowe firmy oraz ścisła współpraca z zarządem. Rozwijanie kompetencji przywódczych kadry menedżerskiej, wspieranie ich w zarządzaniu zespołami, podejmowaniu decyzji oraz rozliczaniu celów. Wdrażanie i doskonalenie...

  • Kierownik / Kierowniczka kadr i płac

    ARHELAN sp. z o.o. Bielsk Podlaski, ul. Mickiewicza 200

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka
    • Pełny etat

    Twoje obowiązki Zarządzanie działem kadr i płac (organizacja pracy zespołu, nadzór merytoryczny), Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników (umowy, aneksy, świadectwa pracy), Nadzór nad naliczaniem wynagrodzeń, zasiłków i innych świadczeń, Zapewnienie zgodności procesów z...

Zobacz więcej ofert pracy

HR Team Leader with French and English

Hays Poland
Łódź
praca stacjonarna
3864 dni temu
HR Team Leader with French and English
Łódź
HR Team Leader with French and English
Łódź
Nr Ref.: 1068100

HAYS Poland jest firmą doradztwa personalnego, należącą do międzynarodowej grupy HAYS plc, notowanej na giełdzie w Londynie i największej firmy rekrutacyjnej w Wielkiej Brytanii.

Grupa posiada ponad 390 biur w 27 krajach na całym świecie, w których łącznie pracuje 8 300 specjalistów. Jest liderem w Europie Środkowej i Wschodniej, Azji, Ameryce Południowej, Australii, Nowej Zelandii, Chinach, Japonii, Hong Kongu i Kanadzie.


For our Client, a Shared Service Centre in Łódź, dedicated to an international company, we are looking for HR Team Leader with French and English.

Main responsibilities on this position will include team supervision, organising day to day work across team, reviewing and managing individuals’ performance. The Person will also identify and facilitate process improvements and act as an advisor to employees and managers. Moreover, Team Leader will be reporting and monitoring metrics, including analysis and communication mechanisms.

We are looking for Candidates with 5 years’ experience in HR and with 1+ year experience on Team Leader or Deputy Team Leader position. HR/Business Degree or equivalent is required. Excellent English and French skills (written and spoken) are a must. The knowledge of employment law and contractual requirement for relevant countries is also required. We are looking for a communicative and well-organised person who is able to work with diverse teams and employees groups.

Our Client offers an attractive salary, benefit package and an opportunity to take part in building a new and developing HR team of an international Shared Service Centre.

We are waiting for your CV in English.
Prosimy o dopisanie następującej klauzuli „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie dla potrzeb procesu rekrutacji zgodnie z Ustawą o ochronie danych osobowych z dnia 29.08.1997r., Dz. U. Nr 101, poz. 926 ze zm.”

Numer w rejestrze agencji zatrudnienia: 361

hays.pl


Podobne oferty

  • Dyrektor / Dyrektorka ds. HR i Rozwoju Organizacji

    Klient portalu Praca.pl Gliwice

    • 20 000 zł / mies. (w zal. od umowy)
    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę / kontrakt B2B
    • Dyrektor / dyrektorka
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV

    Współtworzenie i realizacja strategii HR wspierającej cele biznesowe firmy oraz ścisła współpraca z zarządem. Rozwijanie kompetencji przywódczych kadry menedżerskiej, wspieranie ich w zarządzaniu zespołami, podejmowaniu decyzji oraz rozliczaniu celów. Wdrażanie i doskonalenie...

  • Kierownik / Kierowniczka kadr i płac

    ARHELAN sp. z o.o. Bielsk Podlaski, ul. Mickiewicza 200

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka
    • Pełny etat

    Twoje obowiązki Zarządzanie działem kadr i płac (organizacja pracy zespołu, nadzór merytoryczny), Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników (umowy, aneksy, świadectwa pracy), Nadzór nad naliczaniem wynagrodzeń, zasiłków i innych świadczeń, Zapewnienie zgodności procesów z...