Informatyk

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
Język: angielski, w mowie - B1 - średnio zaawansowany, w piśmie - B1 - średnio zaawansowany
Język: polski, w mowie - C2 - biegły, w piśmie - C2 - biegły

1. Wymagania konieczne do podjęcia pracy na stanowisku: a) obywatelstwo polskie lub Unii Europejskiej lub innego państwa, któremu na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, jeżeli posiada znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej, b) pełna zdolność do czynności prawnych, c) korzystanie z pełni praw publicznych, d) niekaralność prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, e) nieposzlakowana opinia, f) wykształcenie minimum średnie, g) minimum 3 lata stażu pracy. Uwaga: Kandydaci, którzy nie spełniają wszystkich wymagań niezbędnych nie zostaną dopuszczeni do udziału w naborze. 2. Wymagania dodatkowe, pozwalające na optymalne wykonywanie zadań na stanowisku: a) wykształcenie wyższe informatyczne, b) doświadczenie w wykonywaniu zawodu Informatyka/Administratora/ Help-Desk IT, c) praktyczna znajomość zagadnień z zakresu: - Active Directory, GPO, DHCP, DNS, - systemów operacyjnych z rodziny Microsoft Windows, pakietu biurowego (Microsoft Office), komunikatorów (Microsoft Teams, Webex, Zoom), znajomość systemów antywirusowych, systemów wspierających bezpieczeństwo sieci i logowanie (UTM), - architektury PC, LAN, WAN, WLAN, TCP/IP, - środowisk wirtualizacji Hyper-V, VMWARE, Proxmox, - oprogramowania wspierającego systemy informacji przestrzennej, - baz danych: PostgreSQL, Firebird, MS SQL w zakresie podstawowym, d) znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym czytanie dokumentacji technicznej, e) znajomość: ustawy o samorządzie powiatowym, ustawy o krajowym systemie cyberbezpieczeństwa, ustawy o ochronie danych osobowych, rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 21 maja 2024 r. w sprawie Krajowych Ram Interoperacyjności, minimalnych wymagań dla rejestrów publicznych i wymiany informacji w postaci elektronicznej oraz minimalnych wymagań dla systemów teleinformatycznych, f) umiejętność skutecznego komunikowania się.

Grodzisk Mazowiecki

Umowa o pracę na czas określony

od 5 030 do 9 500 PLN

wynagrodzenie zgodne z ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 roku w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych oraz Regulaminem Wynagradzania pracowników zatrudnionych w Starostwie Powiatu Grodziskiego wprowadzonym Zarządzeniem nr 95/2024 Starosty Grodziskiego z dnia 17 grudnia 2024 r. oraz zmianą wprowadzoną Zarządzeniem nr 66/2025 Starosty Grodziskiego z dnia 17 października 2025 r.: - wynagrodzenie zasadnicze dla stanowiska Informatyka od X do XIV kategorii zaszeregowania tj. od kwoty 5 030,00 zł do kwoty 9 500,00 zł brutto miesięcznie, zł w zależności od indywidualnych kwalifikacji i doświadczenia zawodowego oraz posiadanego wykształcenia; - dodatek za wieloletnią pracę od 5% do 20 % wynagrodzenia zasadniczego brutto miesięcznie, w zależności od udokumentowanego stażu pracy; - w przypadku okresowego zwiększenia obowiązków służbowych lub powierzenia dodatkowych zadań może być przyznany na czas określony dodatek specjalny do 60 % wynagrodzenia zasadniczego brutto miesięcznie; - inne świadczenia związane z pracą (jeśli przysługują na podstawie właściwych przepisów

bezpośrednio do pracodawcy

ul. Daleka 11A, 05-825 Grodzisk Mazowiecki, powiat: grodziski, woj: mazowieckie

Joanna Madej
223008523

bezpośrednio do pracodawcy
Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, inny - Dokumenty aplikacyjne muszą być opatrzone klauzulą: Zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych, dla potrzeb aktualnej i przyszłych rekrutacji.

Wymagane dokumenty: a) życiorys (C.V.) zawierający imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe, a także wykształcenie, kwalifikacje zawodowe i przebieg dotychczasowego zatrudnienia w zakresie, w jakim dane te są wymagane do wykonywania pracy na stanowisku objętym naborem, b) podanie o przyjęcie do pracy na stanowisko objęte naborem, c) kserokopie dyplomu/dyplomów potwierdzających wymagane wykształcenie, d) kserokopie dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy tj. minimum 3 letni staż pracy, e) kserokopie dyplomu/dyplomów potwierdzających wykształcenie wyższe informatyczne, f) kserokopie dokumentów potwierdzających doświadczenie w wykonywaniu zawodu Informatyka/ Administratora/ Help-Desk IT, g) oświadczenia: 1. o posiadaniu obywatelstwa polskiego lub obywatelstwa Unii Europejskiej lub obywatelstwa innego państwa, któremu na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, jeżeli posiada znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej, 2. o niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, 3. o zdolności do czynności prawnych, 4. o korzystaniu z pełni praw publicznych, 5. o posiadaniu nieposzlakowanej opinii, h) kserokopia orzeczenia o niepełnosprawności, w przypadku zamiaru skorzystania z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych.