Informatyk

Opis stanowiska

V. Zakres zadań wykonywanych na w/w stanowisku:

• administrowanie systemami, programami, aplikacjami zainstalowanymi na serwerach oraz lokalną siecią komputerową oraz nadzór nad eksploatacją systemów;
• wdrażanie i aktualizowanie procedur bezpieczeństwa informacji, czuwanie nad bezpieczeństwem przepływu informacji oraz zabezpieczenie systemu informatycznego przed nieuprawnionym pozyskaniem, w szczególności administracja bezpieczeństwem IT, ustawianie oraz monitorowanie zabezpieczeń na stacjach roboczych oraz identyfikacja potencjalnych zagrożeń;
• tworzenie, weryfikacja i przechowywanie kopii bezpieczeństwa danych systemów serwerowych i sieciowych;
• prowadzenie dokumentacji systemu;
• analiza technicznych i organizacyjnych uwarunkowań mających wpływ na zarządzanie systemami informatycznymi, w których przetwarzane są dane osobowe, w tym identyfikowanie oraz analiza zagrożeń i ryzyka, na które może być narażone przetwarzanie danych osobowych w systemach informatycznych;
• określanie potrzeb w zakresie zabezpieczenia systemów informatycznych, z uwzględnieniem potrzeb kryptograficznej ochrony danych osobowych, w szczególności podczas ich przesyłania za pomocą urządzeń teletransmisji danych;
• wykrywanie i właściwe reagowanie na przypadki naruszenia bezpieczeństwa danych osobowych w systemie informatycznym.

Wymagania

VI. Kandydaci przystępujący do konkursu powinni spełniać następujące wymagania :

Wymagania konieczne:

1. Wykształcenie wyższe: studia pierwszego stopnia lub studia drugiego stopnia, lub jednolite studia magisterskie, na kierunku związanym z kształceniem w zakresie informatyki.

2. Znajomość systemów:

• Windows 2008 Server, Windows 2012 Server, Windows 2016 Server – ze szczególnym uwzględnieniem usług katalogowych;

• MS SQL Server 2008 i wyższe;

• Windows 7, 8, 10.

3. Znajomość sieci LAN oraz sieci WAN.

4. Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym czytanie specyfikacji technicznych oraz podręczników z zakresu informatyki.

5. Nieposzlakowana opinia.

6. Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych.

7. Niekaralność za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe.

8. Brak prowadzonych przeciwko kandydatowi postępowań o przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwa skarbowe.

9. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku, na które organizowany jest konkurs.

10. Brak formalnych przeszkód do uzyskania poświadczenia bezpieczeństwa, o którym mowa w ustawie z dnia 5 sierpnia 2010 r. o ochronie informacji niejawnych (tekst jednolity: Dz. U. z 2018 r., poz. 412 z późn. zm.).

Wymagania pożądane:

1. Znajomość administracji środowiskami wirtualnymi (VMware, HyperV).

2. Umiejętność administracji systemami storage oraz bibliotekami taśmowymi.

3. Wykształcenie wyższe: studia drugiego stopnia lub jednolite studia magisterskie, na kierunku związanym z kształceniem w zakresie informatyki.

4. Co najmniej roczny staż pracy na podobnym stanowisku.

5. Odbyty staż urzędniczy, o którym mowa w art. 2 pkt 7 ustawy z dnia 18 grudnia 1998 r. o pracownikach sądów i prokuratury (tekst jednolity: Dz. U. z 2018 r., poz. 577).

6. Dyspozycyjność.

7. Odporność na stres.

8. Rzetelność i komunikatywność.

9. Odpowiedzialność za podejmowane decyzje.

10. Kreatywność i asertywność.

11. Wysoki poziom wiedzy ogólnej i kultury osobistej.

12. Umiejętność planowania i organizowania własnej pracy.

13. Umiejętność pracy w zespole.

Oferujemy

VII. Osoby zainteresowane ofertą powinny złożyć następujące dokumenty osobowe:

1. List motywacyjny (z podaniem oznaczenia konkursu – K-1012-15/19 oraz adresu zamieszkania, numeru telefonu kontaktowego i adresu poczty elektronicznej).

2. Curriculum vitae.

3. Kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie.

4. Kopie dokumentów potwierdzających posiadanie wymaganych kwalifikacji.

5. Kopie dokumentów potwierdzających znajomość języka angielskiego lub oświadczenie o znajomości języka angielskiego co najmniej w stopniu komunikatywnym.

6. Pisemne oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych i o niekaralności.

7. Pisemne oświadczenie, że nie jest prowadzone przeciwko kandydatowi postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe.

8. Pisemne oświadczenie o braku formalnych przeszkód do uzyskania przez kandydata poświadczenia bezpieczeństwa, o którym mowa w ustawie z dnia 5 sierpnia 2010 r. o ochronie informacji niejawnych (tekst jednolity: Dz. U. z 2018 r., poz. 412 z późn. zm.).

9. Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie.

10. Oświadczenie dotyczące zgody na przetwarzanie danych osobowych.

11. Klauzulę informacyjną dotycząca przetwarzania danych osobowych.

12. Do zgłoszenia kandydat może dołączyć inne dokumenty np. potwierdzające dodatkowe kwalifikacje, osiągnięcia itp.