Inspektor ds. architektury i projektowania systemów informatycznych (specjalista ds. rozwoju i utrzymania systemów IT) w Wydziale Rozwoju i Utrzymania w Biurze Cyfryzacji Miasta

Termin składania dokumentów: 18 lipca 2018 r.

Główne odpowiedzialności:

• Zapewnienie ciągłości działania oprogramowania w warstwie aplikacyjnej.
• Realizacja zadań w zakresie analiz przedwdrożeniowych, projektowania, budowania, wdrażania i integracji SI realizowanych na potrzeby Urzędu wraz z zapewnieniem ich rozwoju.
• Konsolidacja usług związanych z wdrażaniem, utrzymaniem i rozwojem SI.
• Udzielanie wsparcia merytorycznego w zakresie SI w toku realizacji projektów ogólnomiejskich, w tym przygotowywania analiz, prowadzenia prac projektowych, programistycznych i wdrożeniowych.
• Analizowanie potrzeb i wykonywanie zakupów specjalistycznych aplikacji.

Charakterystyka pracy:

• Współpraca z użytkownikami i dostawcami systemów informatycznych w rozwoju i utrzymaniu aplikacji oraz udział we wdrażaniu systemów informatycznych.
• Przygotowywanie i nadzór nad dokumentacją systemów informatycznych oraz przygotowywanie szkoleń dla użytkowników.
• Wdrażanie instrukcji i procedur, opracowywanie zestawień i raportów dotyczących systemów informatycznych.
• Opracowywanie analiz funkcjonalnych i specyfikacji technicznych systemów informatycznych.
• Realizacja wyznaczonych zadań projektowych zgodnie z obowiązującą metodyką zarządzania projektami.
• Praca na stanowisku związana jest ze znajomością zagadnień dotyczących ww. zadań oraz min. następujących aktów prawnych: ustawy
  z dnia 17.02.2005 r. o informatyzacji działalności podmiotów realizujących zadania publiczne, rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 12.04.2012 r. w sprawie Krajowych Ram Interoperacyjności, minimalnych wymagań dla rejestrów publicznych i wymiany informacji
  w postaci elektronicznej oraz minimalnych wymagań dla systemów teleinformatycznych, Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych osobowych) RODO, ustawy z dnia 29.01.2004 r. Prawo zamówień publicznych, ustawy z dnia 15.03.2002 r. o ustroju m.st. Warszawy.

Miejsce pracy:

Praca w budynku Urzędu oraz poza nim. Bezpieczne warunki pracy. Budynek wyposażony w windy niedostosowane do wózków inwalidzkich. Ciągi komunikacyjne w budynku umożliwiają poruszanie się wózkiem inwalidzkim. Budynek niedostosowany dla osób niedowidzących, niewidzących i niesłyszących.

Stanowisko pracy:

Stanowisko pracy związane jest z pracą przy komputerze, obsługą urządzeń biurowych, rozmowami telefonicznymi, przemieszczaniem się wewnątrz budynku i poza nim. Na stanowisku pracy brak specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym.

• Obywatelstwo polskie - o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art.11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2016 r. poz. 902 z późn.zm.),
• Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
• Niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• Nieposzlakowana opinia,
• Umiejętność sprawnej obsługi komputera weryfikowana poprzez aplikowanie na to stanowisko wyłącznie drogą elektroniczną,
• Wykształcenie wyższe minimum I stopnia,
• Minimum 3-letni staż pracy,
• Powyżej 2-lenie doświadczenie zawodowe w zakresie znajomości metod zarządzania projektami informatycznymi, metodyki projektowania systemów informatycznych, wdrożenia systemów informatycznych,
• Komunikatywna znajomość języka angielskiego weryfikowana podczas testu wiedzy i/lub rozmowy kwalifikacyjnej,
• Wymagane kompetencje: identyfikacja z urzędem, dążenie do rezultatu, sumienność, samodzielność, komunikacja.

• Wykształcenie wyższe minimum I stopnia z zakresu informatyki, zarządzania, ekonomii,
• certyfikaty potwierdzające uczestnictwo w specjalistycznych szkoleniach lub kursach specjalistycznych.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych: W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6 %.