Inspektor ds. infrastruktury i systemów teleinformatycznych w Miejskim Centrum Sieci i Danych

Główne odpowiedzialności:

• Utrzymanie i zabezpieczanie ciągłości działania oraz optymalizowanie i projektowanie rozwoju infrastruktury serwerowej oraz sieci teleinformatycznej,
• Administrowanie usługami, aplikacjami i systemami telekomunikacyjnymi i zarządzanie infrastrukturą,
• Opracowywanie standardów i procedur w zakresie bezpieczeństwa IT oraz nadzorowanie przestrzegania procedur ochrony informacji przetwarzanych w systemach informatycznych Urzędu.

Charakterystyka pracy:

• Zarządzanie serwerami, systemami i usługami opartymi o rozwiązania Microsoft,
• Zabezpieczanie ciągłości działania usług AD, DHCP, DNS, WSUS, PKI, poczty elektronicznej, współdzielenia plików,
• Zarządzanie systemami bazodanowymi, macierzowymi, kopii bezpieczeństwa,
• Zarządzanie środowiskiem wirtualizacyjnym,
• Monitorowanie i bieżąca konserwacja infrastruktury serwerowej i macierzowej,
• Praca na stanowisku związana jest ze znajomością zagadnień dotyczących ww. zadań oraz m.in. z wykorzystaniem narzędzi informatycznych firmy ManageEngine, sporządzaniem inwentaryzacji, tworzeniem planów i projektów, rozwiązywaniem problemów wynikających z integracji i konsolidacji zasobów informatycznych.

Miejsce pracy:

Praca w budynku Urzędu i poza nim. Bezpieczne warunki pracy na stanowisku. Budynek, windy oraz ciągi komunikacyjne o szerokości umożliwiającej poruszanie się wózkiem inwalidzkim. Drzwi wejściowe do pomieszczenia uniemożliwiają wjazd wózkiem inwalidzkim. Toalety dostosowane do poruszania się wózkiem inwalidzkim.

Stanowisko pracy:

Stanowisko pracy związane z pracą przy komputerze, przemieszczaniem się wewnątrz budynku i w terenie, ręcznym przenoszeniem ciężarów. Na stanowisku brak specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym.

• obywatelstwo polskie (o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nie posiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2016.poz. 902 z późn. zm.),
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
• niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• nieposzlakowana opinia,
• wykształcenie wyższe minimum I stopnia,
• minimum 3-letni staż pracy,
• powyżej 2-letnie doświadczenie zawodowe w zakresie administrowania infrastrukturą sieciową, administrowania środowiskami serwerowymi,
• komunikatywna znajomość języka angielskiego weryfikowana podczas testu wiedzy lub rozmowy kwalifikacyjnej,
• umiejętność sprawnej obsługi komputera weryfikowana poprzez aplikowanie na to stanowisko wyłącznie drogą elektroniczną

• wykształcenie wyższe min I stopnia o kierunku informatyka, matematyka, fizyka lub kierunki techniczne

• pożądane kompetencje: identyfikacja z Urzędem, sumienność, dążenie do rezultatów, komunikacja, samodzielność, otwartość na zmiany, współpraca, obsługa klienta zewnętrznego i wewnętrznego.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych:  W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6%.

• curriculum vitae z przebiegiem nauki i pracy zawodowej,
• list motywacyjny,
• kserokopia dyplomu ukończenia studiów wyższych minimum I stopnia,
• kserokopie świadectw pracy dokumentujących wymagany minimum 3-letni staż pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu, zawierające okres zatrudnienia, w przypadku pozostawania w stosunku pracy,
• oświadczenie o posiadanym obywatelstwie
• oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych
• oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
• kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydata zamierzającego skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2016.poz.902),
• zgoda na przetwarzanie danych osobowych o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb tej rekrutacji, zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2016.poz.922)”