Inspektor ds. kadr

Do zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku należeć będzie kompleksowe prowadzenie procesu rekrutacji we współpracy z kierownikami działów, przygotowywanie i prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowej, przygotowywanie umów cywilno-prawnych i prowadzenie konkursów ofert na świadczenia medyczne, nadzór nad aktualnością badan lekarskich i szkoleń BHP, nadzór nad czasem pracy personelu i urlopami pracowniczymi, dbanie o aktualność harmonogramów pracy lekarzy.

• co najmniej 3 letniego doświadczenia zawodowego w obszarze kadr,
• wykształcenia wyższego,
• dobrej znajomości przepisów prawa pracy,
• znajomość pakietu MS Office,
• umiejętności planowania oraz dobrej organizacji czasu pracy,
• dyskrecji i asertywności.

• doświadczenie w pracy w jednostkach systemu ochrony zdrowia,
• studia podyplomowe/szkolenia z zakresu prawa pracy.

• zatrudnienie na podstawie umowy o pracę (początkowo umowa o pracę na okres próbny),
• stabilną pracę w rozwijającym się podmiocie leczniczym,
• zakładowy fundusz świadczeń socjalnych,
• możliwość rozwoju zawodowego,
• przyjazną atmosferę pracy.