Straż Miejska m.st. Warszawy
[z siedzibą ul. Młynarska 43/45, 01-170 Warszawa]
poszukuje kandydata na stanowisko
Inspektor ds. Kontroli Wewnętrznej
w Wydziale Kontroli Wewnętrznej Referacie Inspekcji
w Wydziale Kontroli Wewnętrznej Referacie Inspekcji
Miejsce pracy: Warszawa
oferta pracy – 671
Zadania:
Badanie zgodności działań Straży Miejskiej m.st. Warszawy z przepisami prawa, efektywności tych działań oraz ujawnianie nieprawidłowości i wskazywanie sposobów i środków umożliwiających ich wyeliminowanie, w tym:
- badanie prawidłowości działania komórek organizacyjnych w zakresie organizacji pracy i realizacji obowiązków służbowych przez pracowników, ustalanie przyczyn nieprawidłowości oraz formułowanie wniosków i propozycji przedsięwzięć organizacyjnych zmierzających do poprawy funkcjonowania Straży Miejskiej
- prowadzenie kontroli kompleksowych, problemowych, sprawdzających oraz doraźnych
- prowadzenie czynności sprawdzających (postępowań wyjaśniających).
Wymagania niezbędne:
- co najmniej 2 lata doświadczenia zawodowego w pracy w jednostkach administracji publicznej / jednostkach sektora finansów publicznych / organach kontroli państwowej i ochrony prawa
- co najmniej 2 lata stażu pracy przy wykształceniu wyższym lub co najmniej 5 lat stażu pracy przy wykształceniu średnim lub średnim branżowym
- wykształcenie minimum średnie lub średnie branżowe
- co najmniej ogólna znajomość: ustawy o strażach gminnych (miejskich), ustawy o pracownikach samorządowych, prawa pracy, prawa wykroczeń (w zakresie zadań straży gminnych), ustawy o dostępie
do informacji publicznej, przepisów dotyczących ochrony danych osobowych, ustawy o ustroju m.st. Warszawy, ustawy Prawo o ruchu drogowym oraz ustawy prawo zamówień publicznych - umiejętność stosowania przepisów prawa
- umiejętność precyzyjnego, pisemnego i ustnego wyrażania myśli, logicznego i analitycznego myślenia, w tym selekcji informacji i oceny sytuacji
- podstawowa umiejętność obsługi programów MS Word (podstawy formatowania, szybkie pisanie) i MS Excel
- (w tym edycja i porządkowanie danych)
- obywatelstwo polskie (o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych)
- pełna zdolność do czynności prawnych, korzystanie z pełni praw publicznych, niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; nieposzlakowana opinia.
Wymagania dodatkowe:
- wykształcenie wyższe z zakresu Prawa, Kontroli i Audytu, Organizacji i Zarządzania, Administracji lub pokrewne
- co najmniej 3 lata doświadczenia zawodowego w pracy związanej z bezpieczeństwem publicznym,
w tym kontrolą instytucjonalną/wewnętrzną lub praktyka w służbach mundurowych - ukończone szkolenie podstawowe strażników gminnych (miejskich)
- prawo jazdy kat. B.
Niezbędne dokumenty:
- CV zawierające imię i nazwisko, dane kontaktowe, datę urodzenia, informację o miejscu zamieszkania (miejscowości), a także posiadanym wykształceniu, kwalifikacjach zawodowych i przebiegu dotychczasowego zatrudnienia (w zakresie wymaganym w niniejszym ogłoszeniu)
- kopie dokumentów potwierdzających niezbędne wykształcenie i staż pracy (świadectwa pracy / świadectwa służby / zaświadczenie o zatrudnieniu w przypadku trwającego stosunku pracy)
- podpisane oświadczenia (podpisane własnoręcznie lub „klawiaturowo”) o treści:
- „Oświadczam, że zapoznałem/am się z klauzulą informacyjną zamieszczoną w treści ogłoszenia o naborze.”
- „Świadomy/a odpowiedzialności karnej za składanie fałszywych zeznań (art. 233 Kodeksu karnego) oświadczam, że nie byłem/am skazany/a prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego i umyślne przestępstwo skarbowe, posiadam pełną zdolność do czynności prawnych, korzystam z pełni praw publicznych, posiadam nieposzlakowaną opinię i obywatelstwo …………..………………..… (wypisać jakie)”.
Oferujemy:
- stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
- dodatek za wieloletnią pracę (5-20% wynagrodzenia zasadniczego, w zależności od posiadanego dotychczas stażu pracy)
- comiesięczną premię po przepracowaniu 3 miesięcy (wysokość premii jest ustalana na podstawie oceny pracy)
- „13 pensję”, nagrody jubileuszowe
- dofinansowanie nauki na studiach, świadczenia socjalne (np. dofinansowanie do wypoczynku), pakiet opieki medycznej, preferencyjne ubezpieczenie grupowe, bezpłatne zajęcia sportowe, zniżki na wydarzenia kulturalne.