Burmistrz Miasta Luboń ogłasza nabór na stanowisko:
Inspektor ds. księgowości budżetowej
Miejsce pracy: Luboń
I. Zakres podstawowych zadań:
- Prowadzenie rejestru środków trwałych, pozostałych środków trwałych i wartości niematerialnych i prawnych.
- Kwalifikowanie zakupów do ujęcia w Ewidencji kont 013 i 020.
- Sporządzanie sprawozdań GUS SG-1 (w zakresie środków trwałych).
- Ustalanie zobowiązania Vat Urzędu i nadzór nad jednostkami podległymi Miastu w zakresie zobowiązań Vat.
- Rozliczanie delegacji służbowych.
- Wystawianie not księgowych.
- Kontrola jednostek podległych Miastu w zakresie realizacji dochodów i wydatków.
- Dekretacja budżetowa dokumentów księgowych.
- Bieżąca analiza obowiązujących przepisów w zakresie wykonywanych czynności, oraz zgłaszanie na bieżąco przełożonym wprowadzonych ustawowych zmian celem dostosowania ich do obowiązującego stanu prawnego.
II. Kandydat powinien spełniać następujące wymagania związane ze stanowiskiem:
- niezbędne:
- Wykształcenie wyższe – ekonomiczno/finansowe.
- Staż pracy i doświadczenie w księgowości – 3 lata.
- Obywatelstwo polskie.
- Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
- Oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwo umyślne.
- Posiadanie ogólnej znajomości zasad księgowości budżetowej, planu kont, klasyfikacji budżetowej oraz zasad gospodarki finansowej jednostek budżetowych i dyscypliny finansów publicznych.
- Posiadanie wystarczającej wiedzy i umiejętności do prowadzenia księgowości komputerowej i samodzielnej obsługi programów komputerowych do prowadzenia księgowości.
- Posiadanie umiejętności sporządzania analiz danych statystycznych, tworzenia prognoz, zestawień, planów w oparciu o materiały źródłowe i przewidywane założenia.
- Biegła obsługa komputera (Microsoft Office, środowisko Windows, Internet)
- dodatkowe:
- ekonomiczne jednolite studia magisterskie lub ekonomiczne studia podyplomowe.
- doświadczenie w pracy w administracji samorządowej ( podobne stanowisko pracy)
- znajomość zagadnień JST,
- komunikatywność, konsekwencja w realizacji zadań, dokładność, sumienność, odpowiedzialność, terminowość, umiejętność korzystania z przepisów prawa,
- wysoki poziom zaangażowania w powierzone obowiązki, odporność na stres dyspozycyjność i zaangażowanie, umiejętność pracy w zespole.
III. Warunki pracy na stanowisku pracy:
- praca w wymiarze pełnego etatu,
- praca w pozycji siedzącej, wymagającej szczególnej koncentracji,
- praca w budynku nieprzystosowanym do potrzeb osoby niepełnosprawnej, jednocześnie wymagająca wyjść poza budynek,
- praca w zespole i w warunkach stresu,
- praca wymagająca znajomości przepisów prawa, w tym ustaw: z zakresu finansów publicznych, o samorządzie gminnym, instrukcja kancelaryjna.
- wynagrodzenie zasadnicze od 4 500 zł do 5 600 zł brutto (plus do 20% dodatku za staż pracy).