Inspektor ds. Świadczeń Rodzinnych

w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w OPS, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych przekracza 6%.

• wymiar czasu pracy: pełny etat;
• miejsce pracy: Ośrodek Pomocy Społecznej w Konstancinie-Jeziornie, ul. Rycerska 13, 05-510 Konstancin-Jeziorna;
• umowa zostanie zawarta na warunkach określonych w ustawie o pracownikach samorządowych. Pierwsza umowa na czas określony na czas nie dłuższy niż 6 miesięcy, druga umowa na czas określony 1 roku, trzecia umowa na czas nieokreślony;
• normy czasu pracy: przeciętnie 8-godzinna norma dobowa czasu pracy i przeciętnie 40 godzinna norma tygodniowa czasu pracy w 1-miesięcznym okresie rozliczeniowym;
• praca przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie;
• praca na stanowisku wymagająca umiejętności współdziałania ze współpracownikami na stanowiskach urzędniczych, oraz z innymi osobami i instytucjami. Pracownik wykonuje zadania przydzielone przez przełożonego, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa i zasadami bhp;
• praca wiąże się z przemieszczaniem w budynku przystosowanym dla osób niepełnosprawnych.

• obywatelstwo polskie;
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
• wykształcenie wyższe ekonomiczne lub administracyjne, prawnicze;
• brak skazania za przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
• nieposzlakowana opinia;
• stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku urzędniczym;
• znajomość procedur administracyjnych oraz regulacji prawnych ze szczególną znajomością przepisów:
  • ustawy o świadczeniach rodzinnych,
  • pracownikach samorządowych,
  • kodeks postępowania administracyjnego,
  • stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wskazanym stanowisku,
  • bardzo dobra umiejętność obsługi komputera i urządzeń biurowych.

• doświadczenie zawodowe w administracji samorządowej na stanowisku: Świadczeń Rodzinnych;
• umiejętność interpretacji przepisów prawa oraz praktycznego stosowania KPA w postępowaniu administracyjnym;
• dobra umiejętność obsługi podstawowego pakietu biurowego MS Office, poczty elektronicznej;
• umiejętność formułowania decyzji oraz innych pism administracyjnych;
• umiejętność analitycznego myślenia, kreatywność, dokładność;
• umiejętność pracy w zespole, komunikatywność, wysoka kultura osobista;
• umiejętność rozwiązywania problemów;
• umiejętność dostosowania tempa pracy do ustawowych terminów;
• umiejętność planowania pracy;
• mile widziana znajomość programów komputerowych świadczeń rodzinnych i Centralnej Aplikacji Statystycznej.

• udzielanie informacji dotyczących świadczeń rodzinnych zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa;
• przyjmowanie, ewidencjonowanie i rozpatrywanie wniosków dotyczących świadczeń rodzinnych;
• prowadzenie postępowań administracyjnych w zakresie spraw dotyczących świadczeń rodzinnych;
• przygotowywanie decyzji administracyjnych oraz postanowień w sprawach indywidualnych z zakresu przyznawanych świadczeń;
• opracowywanie i przygotowywanie decyzji administracyjnych w sprawach o jednorazowe świadczenie na podstawie ustawy z o wsparciu kobiet w ciąży i rodzin „Za życiem”;
• przyjmowanie i przekazywanie odwołań od decyzji wraz z aktami sprawy organowi odwoławczemu;
• przygotowanie list wypłat przyznanych świadczeń;
• sporządzanie zapotrzebowania na środki finansowe;
• prowadzenie bieżącej korespondencji dotyczącej świadczeń oraz dokumentacji świadczeniobiorców;
• prowadzenie postępowań egzekucyjnych w administracji przygotowywanie projektów decyzji administracyjnych;
• sporządzanie sprawozdań, materiałów statystycznych i analitycznych z zakresu świadczeń;
• współpraca w zakresie przepisów o koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego z regionalnymi ośrodkami polityki społecznej oraz urzędami wojewódzkimi;
• prowadzenie postępowań w sprawach nienależnie pobranych świadczeń;
• odpowiedzialność za prawidłowe naliczanie wysokości świadczeń;
• archiwizowanie i przekazywanie dokumentów do archiwum;
• pełnienie zastępstwa podczas nieobecności pracownika na stanowisku ds. świadczeń;
• wykonywanie innych czynności zleconych przez Dyrektora Ośrodka Pomocy Społecznej W Konstancinie-Jeziornie.