Inspektor/inspektorka główny specjalista / główna specjalistka ds. bhp

Do podstawowych zadań należeć będzie: 1.Przeprowadzanie kontroli warunków pracy oraz przestrzegania przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, ze szczególnym uwzględnieniem stanowisk pracy, na których zatrudnione są kobiety w ciąży lub karmiące dziecko piersią, młodociani, niepełnosprawni, pracownicy wykonujący pracę zmianową, w tym pracujący w nocy oraz osoby fizyczne wykonujące pracę na innej podstawie niż stosunek pracy w zakładzie pracy lub w miejscu wyznaczonym przez pracodawcę. 2.Informowanie na bieżąco pracodawcy o stwierdzonych zagrożeniach zawodowych oraz przedstawianie wniosków zmierzających do ich usunięcia. 3.Sporządzanie i przedstawianie pracodawcy, co najmniej raz w roku, okresowych analiz stanu bezpieczeństwa i higieny pracy, zawierające propozycje przedsięwzięć technicznych i organizacyjnych mających na celu zapobieganie zagrożeniom życia i zdrowia pracowników oraz poprawę warunków pracy. 4.Uczestnictwo w opracowywaniu planów modernizacji i rozwoju zakładu pracy oraz przedstawianiu propozycje dotyczących uwzględnienia w tych planach rozwiązań techniczno organizacyjnych zapewniających poprawę stanu BHP. 5.Uczestnictwo w ocenie założeń i dokumentacji dotyczących modernizacji zakładu pracy lub jego części, a także nowych inwestycji, oraz zgłaszanie wniosków dotyczących uwzględnienia wymagań BHP w tych założeniach i dokumentacji. 6.Uczestnictwo w przekazywaniu do użytkowania nowo budowanych lub przebudowywanych obiektów budowlanych lub ich części, w których przewiduje się pomieszczenia pracy, a także urządzeń produkcyjnych oraz innych urządzeń mających wpływ na warunki pracy i bezpieczeństwo pracowników. 7.Przedstawianie pracodawcy wniosków dotyczących zapewnienia spełniania wymagań ergonomii na stanowiskach pracy. 8.Uczestnictwo w opracowywaniu zakładowych układów zbiorowych pracy, wewnętrznych zarządzeń, regulaminów oraz instrukcji ogólnych dotyczących BHP, a także w ustalaniu zadań osób kierujących pracownikami w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy. 9.Opiniowanie szczegółowych instrukcji dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy na poszczególnych stanowiskach pracy. 10.Uczestnictwo w ustalaniu okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy oraz udział w opracowywaniu wniosków wynikających z badania przyczyn i okoliczności tych wypadków oraz zachorowań na choroby zawodowe, a także kontrola realizacji tych wniosków. 11.Prowadzenie rejestrów, kompletowanie i przechowywanie dokumentacji dotyczącej wypadków przy pracy, stwierdzonych chorób zawodowych i podejrzeń o takie choroby, a także przechowywanie wyników badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia występujących w środowisku pracy. 12.Prowadzenie doradztwa w zakresie stosowania przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy. 13.Uczestnictwo w dokonywaniu oceny ryzyka zawodowego związanego z wykonywaną pracą. 14.Prowadzenie doradztwa w zakresie organizacji i metod pracy na stanowiskach, na których występują czynniki niebezpieczne, szkodliwe dla zdrowia lub warunki uciążliwe, oraz w doborze odpowiednich środków ochrony zbiorowej i indywidualnej. 15.Współpraca z właściwymi komórkami organizacyjnymi zakładu pracy, w szczególności w zakresie organizowania i zapewnienia odpowiedniego poziomu szkoleń BHP oraz zapewnienia właściwej adaptacji zawodowej nowo zatrudnionych pracowników. 16.Współpraca z laboratoriami upoważnionymi do dokonywania badań i pomiarów czynników szkodliwych lub warunków uciążliwych występujących w środowisku pracy, w zakresie organizowania tych badań i pomiarów oraz sposobów ochrony pracowników. 17.Współpraca z laboratoriami i innymi jednostkami prowadzącymi pomiary stanu środowiska naturalnego, działającymi w ramach państwowego systemu monitoringu środowiska. 18.Współdziałanie z lekarzem sprawującym profilaktyczną opiekę zdrowotną nad pracownikami, w szczególności przy organizowaniu okresowych badań lekarskich. 19.Współdziałanie ze społeczną inspekcją pracy oraz zakładowymi organizacjami związkowymi przy podejmowaniu działań mających na celu przestrzeganie przepisów i zasad BHP oraz przy przedsięwzięciach realizowanych przez pracodawcę w celu poprawy warunków pracy. 20.Uczestnictwo w konsultacjach w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz w pracach komisji bezpieczeństwa i higieny pracy, a także innych komisji zakładowych zajmujących się problematyką BHP, w tym zapobieganiem wypadkom przy pracy i chorobom zawodowym. Szczegóły oferty: https://praca.olsztyn.eu/oferta/40-2026-umo-glowny-specjalista-glowna-specjalistka-inspektor-inspektorka-ds-bhp-w-wydziale-organizacji-i-kadr-w-urzedzie-miasta-olsztyna-plac-jana-pawla-ii-1 Godziny pracy: 6:30/8:00-14:30-16:00