Inspektor wojewódzki

Warunki pracy

Praca w terenie, krajowe lub zagraniczne wyjazdy służbowe, permanentna obsługa klientów zewnętrznych (spoza
administracji, np. obywatele, przedsiębiorstwa) lub przeprowadzanie kontroli w innych urzędach

Praca na przedmiotowym stanowisku pracy polega głównie na wykonywaniu zadań kontrolnych w terenie w siedzibie jednostki kontrolowanej, często w trudnych warunkach technicznych, Kontrolerzy przemieszczają się za pomocą środków komunikacji zbiorowej (np. bus, pociąg, autobus)
W przypadku pracy biurowej w siedzibie Urzędu pracodawca zapewnia racjonalne, niezbędne usprawnienia w środowisku pracy w przypadku zatrudnienia osoby niepełnosprawnej. Usprawnienia polegają na dostosowaniu stanowiska pracy do indywidualnych potrzeb osoby niepełnosprawnej wynikających ze zgłoszonego w konkretnej sytuacji stopnia i rodzaju niepełnosprawności. W przypadku niepełnosprawności wynikającej ze schorzenia narządu ruchu zapewniona jest odpowiednia wolna powierzchnia w pomieszczeniu pracy – w uzasadnionych przypadkach powierzchnia manewrowa umożliwiająca poruszanie się przy pomocy wózka inwalidzkiego. Zachowane są wynikające z przepisów prawa budowlanego wymagane parametry kubatury pomieszczeń, ich wysokości, szerokości drzwi (za wyjątkiem części drzwi w budynkach zabytkowych, również z obecnością progów), oświetlenia, a także ergonomii stanowiska pracy (odpowiednie, ergonomiczne siedziska, biurka, komputery i inne sprzęty).
Część pomieszczeń higieniczno - sanitarnych posiada pełne dostosowanie do potrzeb osób niepełnosprawnych. Odległość od stanowiska pracy chronionej do najbliższego ustępu nie przekracza 50 m, a w przypadku konieczności korzystania wyłącznie z pomieszczenia w pełni przystosowanego do potrzeb osób poruszających się na wózku inwalidzkim istnieje możliwość dotarcia do tego rodzaju pomieszczenia przy wykorzystaniu dźwigu osobowego i/lub pochylni.
Czynniki szkodliwe dla zdrowia w środowisku pracy nie występują, uciążliwe są bieżąco minimalizowane.

Zakres zadań

• Realizowanie spraw związanych z prowadzeniem nadzoru i kontroli, o których mowa w art. 10 ust. 1 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku, nad realizacją zadań wykonywanych przez marszałka województwa lub starostę, wojewódzkie lub powiatowe urzędy pracy, oraz inne podmioty, zwane jednostkami kontrolowanymi
• Organizowanie szkoleń pracowników wojewódzkiego i powiatowych urzędów pracy, finansowanych ze środków Funduszu Pracy. Przygotowywanie i prowadzenie okresowych spotkań z przedstawicielami urzędów pracy w zakresie problematyki rynku pracy, w celu wymiany informacji oraz poprawy w zakresie prawidłowości działania nadzorowanych jednostek
• Realizowanie zadań związanych z planowaniem, wydatkowaniem i rozliczaniem środków Funduszu Pracy, przeznaczanym m.in.: na finansowanie kosztów szkoleń pracowników publicznych służb zatrudnienia oraz uczestniczenie w realizacji zadania związanego z planowaniem, wydatkowaniem i rozliczaniem dotacji przekazywanych powiatom na składki zdrowotne za bezrobotnych bez prawa do zasiłku
• Współpraca z Ministerstwem Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, urzędami pracy oraz innymi instytucjami zajmującymi się problematyką rynku pracy oraz opracowywanie pism i innych materiałów, dotyczących realizowanych zadań
• Sporządzanie okresowych sprawozdań, analiz i oceny dotyczących sprawowanego nadzoru nad rynkiem pracy
• Uczestniczenie w grupach roboczych, przy realizacji projektów przez Wojewódzki Urząd Pracy, jako głos doradczy w kontekście sprawowanego nadzoru nad rynkiem pracy

Wymagania niezbędne

wykształcenie: wyższe magisterskie

• znajomość przepisów ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy wraz z aktami wykonawczymi, ustawy o finansach publicznych, ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych, kodeksu postępowania administracyjnego
• znajomość przepisów ustawy o służbie cywilnej oraz wiedza z zakresu administracji publicznej
• umiejętność obsługi komputera
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• umiejętność pracy w zespole, komunikatywność
• odporność na stres, umiejętność pracy pod presją czasu
• umiejętność analitycznego myślenia
• swoboda wypowiedzi