Dyrektor Generalny poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko:
Warunki pracy
Praca w terenie, zagrożenie korupcją, permanentna obsługa klientów zewnętrznych (uczestniczenie w rozprawach administracyjnych w terenie).
W przypadku pracy biurowej w siedzibie Urzędu pracodawca zapewnia racjonalne, niezbędne usprawnienia w środowisku pracy w przypadku zatrudnienia osoby niepełnosprawnej. Usprawnienia polegają na dostosowaniu stanowiska pracy do indywidualnych potrzeb osoby niepełnosprawnej wynikających ze zgłoszonego w konkretnej sytuacji stopnia i rodzaju niepełnosprawności. W przypadku niepełnosprawności wynikającej ze schorzenia narządu ruchu zapewniona jest odpowiednia wolna powierzchnia w pomieszczeniu pracy – w uzasadnionych przypadkach powierzchnia manewrowa umożliwiająca poruszanie się przy pomocy wózka inwalidzkiego. Zachowane są wynikające z przepisów prawa budowlanego wymagane parametry kubatury pomieszczeń, ich wysokości, szerokości drzwi (za wyjątkiem części drzwi w budynkach zabytkowych, również z obecnością progów), oświetlenia, a także ergonomii stanowiska pracy (odpowiednie, ergonomiczne siedziska, biurka, komputery i inne sprzęty).
Część pomieszczeń higieniczno - sanitarnych posiada pełne dostosowanie do potrzeb osób niepełnosprawnych. Odległość od stanowiska pracy chronionej do najbliższego ustępu nie przekracza 50 m, a w przypadku konieczności korzystania wyłącznie z pomieszczenia w pełni przystosowanego do potrzeb osób poruszających się na wózku inwalidzkim istnieje możliwość dotarcia do tego rodzaju pomieszczenia przy wykorzystaniu dźwigu osobowego i/lub pochylni.
Zakres zadań
- Prowadzi postępowania administracyjne w I instancji z zakresu ustalania odszkodowań, w ramach kompetencji przysługujących wojewodzie, za ograniczenia na nieruchomościach zajętych pod budowę dróg krajowych i wojewódzkich, linii kolejowych, budowli przeciwpowodziowych, lotnisk użytku publicznego, gazociągów, również w zakresie inwestycji realizowanych w ramach programu POIiŚ, FEnIKS, CEF oraz w sprawach o potwierdzenie uprawnień do rekompensaty z tytułu pozostawienia nieruchomości poza obecnymi granicami RP w związku z wojną rozpoczętą w 1939 r., w szczególności kompletuje i analizuje zgromadzony materiał dowodowy, formułuje wnioski, bada zasoby archiwalne i sądowe, prowadzi rozprawy administracyjne w urzędzie lub w terenie przy bezpośrednim udziale stron i biegłych, sporządza i podpisuje pisma nienoszące cech rozstrzygnięć i przygotowuje projekty decyzji oraz postanowień
- Analizuje wstępnie operaty szacunkowe, w celu weryfikacji ich przydatności do prowadzonych w Oddziale postępowań administracyjnych
- Ujawnia dane w wojewódzkim rejestrze osób uprawnionych do rekompensaty (MSWiA SIR – System Informatyczny Rejestrów) w oparciu o dokonaną analizę zgromadzonych akt, celem przekazania informacji do rejestru centralnego prowadzonego przez Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji, umożliwiającego dokonanie wypłaty rekompensaty
- Prowadzi postępowania nadzwyczajne (uchylenia, zmiany decyzji oraz wznawianie postępowań) z zakresu potwierdzania uprawnień do rekompensaty z tytułu pozostawienia nieruchomości poza obecnymi granicami RP w związku z wojną rozpoczętą w 1939 r.
- Przygotowuje projekty odpowiedzi na interwencje poselskie, senatorskie oraz skargi, wnioski i petycje
Wymagania niezbędne
wykształcenie: wyższedoświadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej 6 miesięcy doświadczenia zawodowego w administracji publicznej – potwierdzone kopiami świadectw pracy lub innych dokumentów
- znajomość przepisów Kodeksu postępowania administracyjnego oraz ustawy o gospodarce nieruchomościami (np. ustawy o gospodarce nieruchomościami, ustawy o Realizacji prawa do rekompensaty z tytułu pozostawienia nieruchomości poza obecnymi granicami Rzeczypospolitej Polskiej), oraz w dziedzinach pokrewnych: prawo geodezyjne (np. ustawy prawo geodezyjne i kartograficzne), wieczystoksięgowe (np. ustawy o księgach wieczystych i hipotece), a także orzecznictwa organów wyższej instancji i sądów administracyjnych
- znajomość przepisów ustawy o służbie cywilnej oraz wiedza z zakresu administracji publicznej
- umiejętność stosowania prawa w praktyce, analizy przepisów
- umiejętność argumentowania i negocjacji
- umiejętność obsługi komputera, w tym znajomość pakietu programów MS Office
- w służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
- Posiadanie obywatelstwa polskiego
- Korzystanie z pełni praw publicznych
- Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
Wymagania dodatkowe
- odporność na stres, zdolności interpersonalne i komunikatywność
- umiejętność pracy w zespole
- umiejętność analitycznego myślenia i precyzyjnego przekazywania informacji