Komendant Miejski Policji poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko:
Warunki pracy
Praca o charakterze administracyjno-biurowym, wykonywana w budynku Komendy Miejskiej Policji w Chełmie, przy ulicy Żwirki i Wigury 20, w pomieszczeniu biurowym Zespołu Kadr i Szkolenia w pełnym wymiarze czasu pracy,
w systemie jednozmianowym w godzinach 7:30 - 15:30. Pracownik wykonuje większość czynności o charakterze statycznym, związanych głównie z pracą przy biurku i komputerze. Czynności wykonywane są w większości w pozycji siedzącej i są związane z wprowadzaniem danych do systemów informatycznych, obsługą komputera co najmniej przez połowę dobowego wymiaru czasu pracy, obsługą urządzeń biurowych (faks, drukarka, telefon), pracą z dokumentami oraz prowadzeniem rozmów telefonicznych zewnętrznych jak i wewnętrznych.
Lokalizacja stanowiska pracy znajduje się na pierwszym piętrze budynku w pokoju biurowym wyposażonym w meble, sprzęt biurowy i komputerowy. Oświetlenie w pomieszczeniach pracy naturalne i sztuczne. Budynek trzykondygnacyjny nie jest w pełni dostosowany do osób niepełnosprawnych poruszających się na wózkach, ponieważ istnieje jedynie podjazd na zewnątrz budynku oraz jeden sanitariat przystosowany dla osób niepełnosprawnych znajdujący się na parterze budynku. Pozostała część budynku posiada bariery architektoniczne takie jak: schody, brak wind.
Zakres zadań
- Realizuje przedsięwzięcia związane z przygotowaniem obronnym Policji w zakresie właściwości Zespołu Kadr i Szkolenia.
- Przygotowuje rozkazy organizacyjne, etat oraz regulamin Jednostki Zmilitaryzowanej Komendy Miejskiej Policji w Chełmie.
- Współpracuje z WCR w sprawie nadawania przydziałów organizacyjno-mobilizacyjnych do Jednostki Zmilitaryzowanej Komendy Miejskiej Policji w Chełmie.
- Wyłącza od powołania do czynnej służby wojskowej określoną kategorię osób, w tym policjantów i pracowników cywilnych.
- Prowadzi całość zagadnienia dotyczącego urlopów funkcjonariuszy i pracowników cywilnych KMP w Chełmie i jednostek podległych.
- Przechowuje dokumentację dotyczącą wniosków o przyznanie nagród uznaniowych oraz sporządza na ich podstawie rozkazy personalne.
- Wprowadza dane do Systemu Wspomagania Obsługi Policji w zakresie posiadanych uprawnień.
Wymagania niezbędne
wykształcenie: średniedoświadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej 1 rok i 6 miesięcy doświadczenia zawodowego
- Znajomość ustawy o Policji
- Znajomość Kodeksu Pracy
- Umiejętność efektywnego wykorzystywania czasu pracy
- Samodzielność, dokładność
- Komunikatywność, odpowiedzialność
- Upoważnienie do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą „poufne” lub złożenie oświadczenia o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie procedury sprawdzającej dopuszczającej do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą „poufne”
- W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnieniu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów – nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r
- Posiadanie obywatelstwa polskiego
- Korzystanie z pełni praw publicznych
- Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
Wymagania dodatkowe
- Dobra znajomość obsługi komputera i uradzeń biurowych
- Umiejętność pracy w zespole
- Umiejętność stosowania przepisów w praktyce