Najnowsze oferty pracy

Zobacz więcej ofert pracy

Instalator Pomp Ciepła

LGF Energy
Warszawa
pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
pełny etat
umowa o pracę
praca stacjonarna
1580 dni temu
Instalator Pomp Ciepła
Miejsce pracy: Warszawa
Opis stanowiska:
  • montaż pomp ciepła i demontaż pieców węgiel/pellet/ekogroszek
  • praca w zespole montażowym (dbałość o zaplecze materiałowe, auto, narzędzia)
  • rozwiązywanie nieprzewidzianych sytuacji, profesjonalny nadzór nad przebiegiem zleceń
  • projekty na terenie województwa mazowieckiego (siedziba główna w Warszawie)
Wymagania:
  • doświadczenie w zakresie instalacji, reinstalacji, serwisu pomp ciepła różnych marek (zwłaszcza powietrze-woda)
  • chęć do pracy, elastyczność czasowa, punktualność
Oferujemy:
  • WYSOKA PODSTAWA + PROWIZJA OD KAŻDEGO MONTAŻU
  • umowę o pracę
  • ciągłe szkolenia z nowych produktów i technologii
  • najlepsze narzędzia i nowe samochody, dostępne wysokiej jakości i nowoczesne ubrania robocze
  • dogłębne planowanie i przygotowanie projektu kolegów z centrali pozwoli zespołom montażowym w pełni skoncentrować się na faktycznym montażu i pracy u klienta (zespoły montażowe nie mają innych obowiązków poza samym montażem)
  • perspektywa szybkiego rozwoju zawodowego w firmie.
Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."

Informujemy, że Administratorem danych jest LGF Energy Sp. z o.o. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.
 

Podobne oferty