Przedszkole Miejskie Nr 12 w Chełmie

Intendent/ intendentka

Miejsce pracy: Chełm

Numer: StPr/26/0104

OBOWIĄZKI:

W zakresie żywienia: codzienne zaopatrzenie przedszkola w produkty żywnościowe, nadzorowanie procesu przygotowania posiłków i dzielenie porcji żywieniowej, sprawowanie opieki nad sprzętem dotyczącym gospodarki żywnościowej, opracowywanie jadłospisów, przestrzeganie zasad sanitarno-higienicznych w przechowywaniu i przygotowywaniu artykułów spożywczych, wykonywanie raportów kasowych, prowadzenie magazynu i dokumentacji z tym związanej, W zakresie funkcjonowania przedszkola: obsługa poczty elektronicznej, odbieranie telefonów, pomoc w obsłudze SIO, przygotowanie sprawozdań, prowadzenie listy obecności, prowadzenie korespondencji wychodzącej i przychodzącej, rejestr i rozliczanie czasu pobytu dzieci za pomocą systemu ATMS-KIDS, dostarczanie do księgowości dokumentów księgowych, wyciągów.

WARUNKI PRACY:

Wymagania konieczne:

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
Uprawnienia: biegła obsługa komputera z obsługą internetu
Uprawnienia: bardzo dobra organizacja pracy własnej, umiejętność pracy w zespole, umiejętność pracy pod presją czasu oraz w warunkach stresu

Wymagania inne:

KONTAKT W SPRAWIE OFERTY PRACY: - osobisty z CV: ul. Powstańców Warszawy 6, 22-100 Chełm - telefoniczny: 82 565 75 29 - CV należy przesyłać e-mailem na adres: sekretariat@pm12chelm.pl

Miejsce pracy:

Chełm

Rodzaj umowy:

Umowa o pracę na okres próbny

Wynagrodzenie brutto:

od 4 806 PLN

KONTAKT:

Sposób aplikowania:

bezpośrednio do pracodawcy

Adres:

Powstańców Warszawy 6, 22-100 Chełm, powiat: m. Chełm, woj: lubelskie

Dane kontaktowe:

Małgorzata Łoza
sekretariat@pm12chelm.pl
82 5657529

Sposób kontaktu:

bezpośrednio do pracodawcy
Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail, inny - Uwaga! Wysyłając dokumenty rekrutacyjne na adres e-mail proszę zachować ostrożność i nie podawać numeru PESEL, numeru dokumentu tożsamości, adresów zamieszkania, numerów telefonów i danych wrażliwych. Art. 22 1. § 1. ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks pracy, mówi, że: Pracodawca żąda od osoby ubiegającej się o zatrudnienie podania danych osobowych obejmujących: 1) imię (imiona) i nazwisko; 2) datę urodzenia; 3) dane kontaktowe wskazane przez taką osobę; 4) wykształcenie; 5) kwalifikacje zawodowe; 6) przebieg dotychczasowego zatrudnienia. § 2. Pracodawca żąda podania danych osobowych, o których mowa w § 1 pkt 4 - 6, gdy jest to niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku.

Wymagane dokumenty:

Źródło oferty pracy: Powiatowy Urząd Pracy w Chełmie

Podobne oferty