Oferta pracy jest nieaktualna, zobacz podobne

Najnowsze oferty pracy

  • Kierownik / Kierowniczka kadr i płac

    ARHELAN sp. z o.o. Bielsk Podlaski, ul. Mickiewicza 200

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka
    • Pełny etat

    Twoje obowiązki Zarządzanie działem kadr i płac (organizacja pracy zespołu, nadzór merytoryczny), Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników (umowy, aneksy, świadectwa pracy), Nadzór nad naliczaniem wynagrodzeń, zasiłków i innych świadczeń, Zapewnienie zgodności procesów z...

  • Dyrektor / Dyrektorka ds. HR i Rozwoju Organizacji

    Klient portalu Praca.pl Gliwice

    • 20 000 zł / mies. (w zal. od umowy)
    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę / kontrakt B2B
    • Dyrektor / dyrektorka
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV

    Współtworzenie i realizacja strategii HR wspierającej cele biznesowe firmy oraz ścisła współpraca z zarządem. Rozwijanie kompetencji przywódczych kadry menedżerskiej, wspieranie ich w zarządzaniu zespołami, podejmowaniu decyzji oraz rozliczaniu celów. Wdrażanie i doskonalenie...

Zobacz więcej ofert pracy

Interim HR Manager

Hays Poland
Warszawa
praca stacjonarna
3978 dni temu
Interim HR Manager
Warszawa
Interim HR Manager
Warszawa
Nr Ref.: 1068940

HAYS Poland jest firmą doradztwa personalnego, należącą do międzynarodowej grupy HAYS plc, notowanej na giełdzie w Londynie i największej firmy rekrutacyjnej w Wielkiej Brytanii.

Grupa posiada ponad 390 biur w 27 krajach na całym świecie, w których łącznie pracuje 8 300 specjalistów. Jest liderem w Europie Środkowej i Wschodniej, Azji, Ameryce Południowej, Australii, Nowej Zelandii, Chinach, Japonii, Hong Kongu i Kanadzie.


Dla naszego Klienta – Międzynarodowej firmy z branży farmaceutycznej – poszukujemy kandydatów zainteresowanych podjęciem współpracy na stanowisku: Interim HR Manager

Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna przede wszystkim za prowadzenie polityki personalnej w firmie, prowadzenie projektów z obszaru rekrutacji i onboardingu, bieżąca dbałość o komunikację wewnętrzną, współpracę z zewnętrznym dostawcą usług kadrowo-płacowych oraz międzynarodowymi strukturami HR. Kandydat miałby możliwość realizacji projektów m.in. z zakresu szkoleń e-learningowych, badania zaangażowania i satysfakcji pracowników i employer brandingu. Dodatkowo Kandydat będzie zajmował się planowaniem, nadzorem i koordynacją aktywności szkoleniowych oraz nadzorem nad budżetami HR.

Do udziału w procesie rekrutacyjnym zapraszamy osoby posiadające kilkuletnie doświadczenie zawodowe zdobyte w obszarze HR na stanowiskach HRM lub HRBP. Kandydat powinien posiadać wiedzę praktyczną i teoretyczną zarówno na temat miękkiego jak i twardego HR. Niezbędna jest również znajomość języka angielskiego w stopniu bardzo dobrym (codzienna praca w tym języku). Poszukujemy osób nastawionych na cele, bardzo dobrze zorganizowanych, potrafiących radzić sobie z wielozadaniowością obowiązków.

Nasz Klient proponuje współpracę na okres 5 miesięcy, która oferuje możliwość udziału w ciekawych projektach z obszaru miękkiego HR oraz poznania zasad funkcjonowania międzynarodowych struktur. Przybliżona wysokość wynagrodzenia wyniesie ok. 12 000 zł brutto. Ostateczna wysokość wynagrodzenia będzie uzależniona od kwalifikacji wybranego kandydata.
Prosimy o dopisanie następującej klauzuli „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie dla potrzeb procesu rekrutacji zgodnie z Ustawą o ochronie danych osobowych z dnia 29.08.1997r., Dz. U. Nr 101, poz. 926 ze zm.”

Numer w rejestrze agencji zatrudnienia: 361

hays.pl


Podobne oferty

  • Kierownik / Kierowniczka kadr i płac

    ARHELAN sp. z o.o. Bielsk Podlaski, ul. Mickiewicza 200

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka
    • Pełny etat

    Twoje obowiązki Zarządzanie działem kadr i płac (organizacja pracy zespołu, nadzór merytoryczny), Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników (umowy, aneksy, świadectwa pracy), Nadzór nad naliczaniem wynagrodzeń, zasiłków i innych świadczeń, Zapewnienie zgodności procesów z...

  • Dyrektor / Dyrektorka ds. HR i Rozwoju Organizacji

    Klient portalu Praca.pl Gliwice

    • 20 000 zł / mies. (w zal. od umowy)
    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę / kontrakt B2B
    • Dyrektor / dyrektorka
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV

    Współtworzenie i realizacja strategii HR wspierającej cele biznesowe firmy oraz ścisła współpraca z zarządem. Rozwijanie kompetencji przywódczych kadry menedżerskiej, wspieranie ich w zarządzaniu zespołami, podejmowaniu decyzji oraz rozliczaniu celów. Wdrażanie i doskonalenie...