Oferta pracy jest nieaktualna, zobacz podobne

Najnowsze oferty pracy

  • Kierownik / Kierowniczka kadr i płac

    ARHELAN sp. z o.o. Bielsk Podlaski, ul. Mickiewicza 200

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka
    • Pełny etat

    Twoje obowiązki Zarządzanie działem kadr i płac (organizacja pracy zespołu, nadzór merytoryczny), Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników (umowy, aneksy, świadectwa pracy), Nadzór nad naliczaniem wynagrodzeń, zasiłków i innych świadczeń, Zapewnienie zgodności procesów z...

  • Kierownik / Kierowniczka ds. Personalnych

    Praca.pl Kalisz

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV

    Zakres obowiązków: zarządzanie działem HR oraz nadzór nad procesami kadrowo-płacowymi, koordynowanie procesów zatrudniania, zmian warunków pracy i rozwiązywania umów, nadzór nad zgodnością działań z prawem pracy i przepisami ZUS, obsługa procesów związanych z zatrudnianiem...

Zobacz więcej ofert pracy

International HR Team Leader

Trans.eu Group S.A.
Wrocław, ul. Racławicka 2
kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka
pełny etat
umowa o pracę / kontrakt B2B
praca hybrydowa
1428 dni temu

Cześć!

 

Chcesz się rozwijać u jednego z najlepszych pracodawców w Polsce? Zapraszamy Cię na pokład grupy Trans.eu – europejskiego lidera innowacyjnych rozwiązań IT dla biznesu

 

Nieustanny rozwój jest wpisany w nasze DNA. Jest on możliwy dzięki pasji i zaangażowaniu naszych ludzi – ponad 500 osób w 11 krajach Europy. Razem chcemy zmieniać branżę transportową na lepsze. I robić to po mistrzowsku.

 

Jeżeli chcesz się spełniać w zgodzie ze swoimi talentami, wdrażać odważne pomysły w życie i mieć przy tym mnóstwo frajdy, dołącz do nas!

International HR Team Leader
Miejsce pracy: Wrocław, ul. Racławicka 2
Wymagania:
  • Doświadczenie liderskie w obszarze HR
  • Doświadczenie w pracy na międzynarodowym stanowisku
  • Znajomość zagadnień z obszaru procesów HR
  • Doświadczenie w tworzeniu i prowadzeniu projektów
  • Łatwość nawiązywania kontaktów i budowania i utrzymywania relacji, wysoki poziom umiejętności interpersonalnych
  • Nastawienie na realizację celu, samodzielność i dobra organizacja pracy własnej
  • Zaangażowanie w wykonywanie obowiązków z nastawieniem na rozwiązywanie problemów
  • Język angielski na poziomie min. C1
Zakres obowiązków:
  • Tworzenie standardów międzynarodowych HR w oparciu o polskie standardy
  • Tworzenie procesów HRowych w spółkach zagranicznych
  • Budowa zespołu odpowiedzialnego za HR na rynkach zagranicznych
  • Współpraca z rynkami na terenie całej Europy
  • Sporządzanie cyklicznych raportów z obszaru HR
To oferujemy:
  • Prywatną opiekę medyczną
  • Kartę Multisport
  • Codzienne, pyszne, domowe śniadania
  • Relaksujące masaże odciążające kręgosłup
  • Eventy integrujące zespół
  • Vouchery podarunkowe i bony świąteczne
  • Ośrodek wczasowy nad jeziorem do dyspozycji pracowników
  • Jednorazowe dopłaty do żłobka i przedszkola
  • Zajęcia i sekcje sportowe, organizowane w firmie i poza nią

BRZMI DOBRZE?

Daj się poznać, klikając „Aplikuj”!

Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych w procesie rekrutacji.

Podobne oferty

  • Kierownik / Kierowniczka kadr i płac

    ARHELAN sp. z o.o. Bielsk Podlaski, ul. Mickiewicza 200

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka
    • Pełny etat

    Twoje obowiązki Zarządzanie działem kadr i płac (organizacja pracy zespołu, nadzór merytoryczny), Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników (umowy, aneksy, świadectwa pracy), Nadzór nad naliczaniem wynagrodzeń, zasiłków i innych świadczeń, Zapewnienie zgodności procesów z...

  • Kierownik / Kierowniczka ds. Personalnych

    Praca.pl Kalisz

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV

    Zakres obowiązków: zarządzanie działem HR oraz nadzór nad procesami kadrowo-płacowymi, koordynowanie procesów zatrudniania, zmian warunków pracy i rozwiązywania umów, nadzór nad zgodnością działań z prawem pracy i przepisami ZUS, obsługa procesów związanych z zatrudnianiem...