Najnowsze oferty pracy

Zobacz więcej ofert pracy
Praca.pl Praca Małopolskie Kraków Inżynier Kraków
Inżynier Analityk ds. Bezpieczeństwa Procesowego

Inżynier Analityk ds. Bezpieczeństwa Procesowego

MONDI Polska Agencja Pracy Sp. z o.o.
Kraków
praca stacjonarna
4707 dni temu

Ogloszenie numer: 307282, z dnia 2013-08-27

MONDI PRO Permanent Recruitment Organisation należy do niemieckiej grupy kapitałowej, która już od 2002 roku wspiera przedsiębiorstwa poprzez rekrutację personelu, w szczególności dla takich branż jak przemysł, logistyka i administracja. 
 
Aktualnie dla naszego Klienta, poszukujemy Kandydatów na stanowisko:

Inżynier Analityk ds. Bezpieczeństwa Procesowego

Miejsce pracy: Kraków

 

Opis stanowiska

  • Wykonywanie analiz i kontrola opracowań z zakresu bezpieczeństwa procesowego i wybuchowego (analizy ryzyka, dokumenty zabezpieczenia przed wybuchem, audyty zakładów w zakresie bezpieczeństwa procesowego i wybuchowego)
  • Współpraca z Klientami Firmy i utrzymywanie z nimi długofalowych relacji
  • Raportowanie do pracodawcy
  • Dbanie o wysoki standard tworzonych dokumentów
  • Prowadzanie szkoleń z zakresu wymagań określanych przez Dyrektywy Atex 137 i 95.

Wymagania

  • Wykształcenie wyższe techniczne - preferowana inżynieria chemiczna
  • Komunikatywność i dyspozycyjność
  • Znajomość podstawowych zagadnień związanych z dyrektywą Atex 137 i 95
  • Znajomość zagadnień związanych z analizą i oceną ryzyka instalacji procesowych
  • Dobra znajomość języka angielskiego (w mowie i piśmie, również języka technicznego)
  • Znajomość obsługi komputera (pakiet Open Office / MS Office, AutoCAD)
  • Znajomość zagadnień związanych z zabezpieczaniem aparatów i instalacji procesowych przed skutkami wybuchu będzie dodatkowym atutem

Oferujemy

  • Szkolenia w Polsce i za granicą,
  • Niezbędne narzędzia pracy oraz stałość zatrudnienia wraz z wynagrodzeniem adekwatnym do posiadanych kwalifikacji i wkładu pracy.
Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych w procesie rekrutacji.