Inżynier Aplikacji SAS (Senior)
Miejsce pracy: Łódź
Zadania:
- Monitorowanie i kontrola stabilności aplikacji
- Szybka reakcja na awarię systemu, koordynacja i wdrażanie poprawek, rozwiązywanie problemów oraz ich analiza
- Współpraca z dostawcami oprogramowania w zakresie obsługi błędów
- Analiza, testy i zatwierdzanie zmian eksploatowanych aplikacji
- Doradztwo w zakresie eksploatowanych aplikacji
- Koordynacja i monitorowanie wydajności aplikacji na platformach Unix
- Wsparcie techniczne
- Dokumentowanie rozwiązań
- Monitoring i kontrola poziomu usług dla powiązanych aplikacji
- Współpraca z administratorami zasobów informatycznych w zakresie eksploatowanych aplikacji
Wymagania:
- Bardzo dobra znajomość środowiska SAS (mile widziana wersja 9.3)
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego
- Co najmniej 4-letnie doświadczenie w pracy z aplikacjami
- Znajomość systemu operacyjnego UNIX i umiejętność tworzenia skryptów
- Doświadczenie w zarządzaniu i konfigurowaniu aplikacji
- Znajomość rozwoju oprogramowania i procesu wdrażania
- Umiejętność przygotowania dokumentacji technicznej
- Znajomość infrastruktury sieci, w tym firewall"i
- Doświadczenie w bazach danych oraz znajomość SQL
- Umiejętności analityczne, samodzielność
- Rozumienie koncepcji biznesu
- Umiejętność skutecznej komunikacji i pracy w zespole
Oferujemy:
- Pracę w prestiżowej firmie w międzynarodowym środowisku
- Pakiet socjalny (Karta Multisport, prywatna opieka medyczna)
- Pracę w oparciu o kontrakt B2B (na czas nieokreślony)
- Możliwość pracy zdalnej
- Możliwość rozwoju zawodowego (dostęp do platformy e-learningowej)
Poznaj
ManpowerGroup
ManpowerGroup, światowy lider innowacyjnych rozwiązań dla rynku pracy, od 2001 roku wspiera swoich klientów i kandydatów w Polsce. W Polsce ManpowerGroup posiada 40 agencji i jest obecny w 25 miastach w całym kraju. Organizacja oferuje unikalne usługi dla firm i kandydatów poprzez: ManpowerGroup™ Solutions, Manpower® oraz Experis™. Usługi ManpowerGroup w Polsce obejmują pracę tymczasową, rekrutację stałą i badanie kompetencji pracowników, zatrudnienie zewnętrzne, outsourcing procesów, doradztwo personalne, zarządzanie karierą i outplacement.