Opis stanowiska
Wybrana osoba będzie odpowiedzialna za nadzorowanie prawidłowej eksploatacji maszyn i urządzeń w zakładzie produkcyjnym oraz monitorowanie pracy systemu i kontrolę poprawności funkcjonowania maszyn i urządzeń produkcyjnych.
Do Twoich zadań należeć będzie kalibracja maszyn i urządzeń produkcyjnych, a także programowanie sterowników PLC. Będziesz wspierał i implementował rozwiązania w obszarze zapewnienia bezpieczeństwa i niezawodności systemu. W zakresie Twoich obowiązków będzie przeprowadzanie szkoleń dla współpracowników oraz przygotowywanie i utrzymanie dokumentacji technicznej.
Idealny Kandydat powinien charakteryzować się pro-aktywną postawą, umiejętnością budowania autorytetu, nastawieniem na ciągłą poprawę efektywności procesów biznesowych oraz wysokim poziomem zaangażowania.
Wymagania
- Doświadczenie w pracy na adekwatnym stanowisku w dziale utrzymania ruchu w firmie produkcyjnej.
- Wykształcenie wyższe techniczne (automatyka, robotyka, elektryka, elektronika, mechatronika).
- Praktyka w programowaniu sterowników PLC (S7).
- Praktyczna wiedza w zakresie uruchamiania i utrzymania maszyn i urządzeń produkcyjnych.
- Dobra znajomość języka angielskiego.
- Uprawnienia SEP 1kV grupa I (D/E).
- Wysoki poziom umiejętności interpersonalnych.
- Zdolności organizacyjne.
- Proaktywność w rozwiązywaniu problemów.
- Konsekwencja w realizacji zakładanych celów.
Oferta
- Udział w projekcie green- field (uruchomienie produkcji w nowym zakładzie).
- Możliwość rozwoju w organizacji o światowym zasięgu działania.
- Stabilne warunki zatrudnienia ukierunkowane na długofalową współpracę.
- Kontakt z najnowszymi technologiami.
Poznaj
ManpowerGroup
ManpowerGroup, światowy lider innowacyjnych rozwiązań dla rynku pracy, od 2001 roku wspiera swoich klientów i kandydatów w Polsce. W Polsce ManpowerGroup posiada 40 agencji i jest obecny w 25 miastach w całym kraju. Organizacja oferuje unikalne usługi dla firm i kandydatów poprzez: ManpowerGroup™ Solutions, Manpower® oraz Experis™. Usługi ManpowerGroup w Polsce obejmują pracę tymczasową, rekrutację stałą i badanie kompetencji pracowników, zatrudnienie zewnętrzne, outsourcing procesów, doradztwo personalne, zarządzanie karierą i outplacement.