Experis jest wyspecjalizowaną marką dedykowaną realizacji zaawansowanych usług poszukiwania i selekcji specjalistów i kadry zarządzającej w obszarach: IT, inżynierii oraz finansów. Experis to wynik połączenia dwóch profesjonalnych marek – Elan IT oraz Manpower Professional, które od wielu lat dostarczały swoje usługi polskim przedsiębiorstwom, a kandydatom pomagały znaleźć pracę marzeń. Obecnie dla jednego z naszych Klientów poszukujemy Kandydatów na stanowisko:
Zadania:
Naszym Klientem jest duńska firma konsultingowa świadcząca kompleksowe usługi w zakresie produkcji oprogramowania i rozwoju biznesu w branży IT dla ponad 200 przedsiębiorstw na całym świecie.
Od grudnia 2015r. rusza z projektami w swoim nowym centrum IT w Gdańsku. Do jednego z zespołów poszukujemy obecnie osoby na stanowisko : Senior ASP.NET Developer
Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za rozwój oprogramowania dla wiodącego dostawcy usług telekomunikacyjnych w Szwajcarii.
Zakres obowiązków:
- Automatyzacja istniejących przypadków testowych przy użyciu HP UFT;
- Tworzenie oraz analiza nowych przypadków testowych oraz pisanie skryptów automatycznych (VBScript);
- Aktualizowanie oraz usprawnianie narzędzi do testowania oraz rozwijanie i proponowanie usprawnień dla wewnętrznych framework'ów testowych;
- Wsparcie klientów w kwestiach merytorycznych, w przypadku poważnych problemów funkcjonalnych.
- Co najmniej 3 lata doświadczenia w pisaniu testów automatycznych z użyciem HP UFT przy projektach związanych z systemami SAP;
- Doskonałe umiejętności w zakresie pisania skryptów VBScript;
- Znajomość systemów informatycznych SAP;
- Znajomość programu HP ALM 11.5 lub wersji późniejszych;
- Bardzo dobra znajomość języka SQL;
- Dobra znajomość języka angielskiego oraz niemieckiego.
- Stabilna, długotrwała współpraca na podstawie kontraktu B2B albo w oparciu o umowę o pracę (w zależności od preferencji);
- Atrakcyjne warunki finansowe;
- Elastyczny czas pracy oraz komfortowe warunki pracy;
- Liczne benefity (w tym karta MultiSport, prywatne ubezpieczenie medyczne i wiele, wiele innych);
- Nieformalna kultura organizacyjna nastawiona na dzielenie się wiedzą;
- Wspieranie rozwoju zawodowego pracowników oraz dostęp do najnowszych technologii;
- Możliwość wyboru z ponad 100 wydarzeń branżowych w miesiącu organizowanych przez firmę;
- Pakiet relokacyjny.
