Naszym klientem jest międzynarodowa firma produkcyjna z branży Automotive. Międzynarodowy Koncern Motoryzacyjny poszukuje obecnie kandydatów na stanowisko:
Inżynier ds. Utrzymania ruchu
Miejsce pracy: Legnica
To wspaniała okazja dla uzdolnionych kandydatów, którzy chcieliby pracować w międzynarodowym zespole. Jeśli posiadasz min. 0~5 letnie doświadczenie w dziale Inżynierii Produkcji oraz znajomość języka angielskiego na co najmniej poziomie biznesowym, nie wahaj się, aby aplikować na wspomniane stanowisko.
CEL: Zapewnienie ciągłości utrzymania maszyn, urządzeń i systemów automatycznych;
ODPOWIEDZIALNOŚĆ: Nadzorowanie sprawnego i bezawaryjnego funkcjonowania wszystkich maszyn i urządzeń
NAJWAŻNIEJSZE ZADANIA:
- Nadzorowanie magazynu części zamiennych,
- Analiza rynku pod kątem poszukiwania potencjalnych dostawców,
- Analizowanie ofert i przygotowywanie rekomendacji,
- Nadzorowanie PM (TPM),
- Wdrożenie i nadzorowanie systemu LOTO,
- Aktywny udział w optymalizacji pracy maszyn i urządzeń produkcyjnych,
- Tworzenie dokumentacji technicznej do aktywności KAIZEN,
- Przygotowywanie i aktualizacja procedur,
- Przygotowywanie raportów w języku angielskim,
- Nadzorowanie obiegu dokumentów UTR,
- Rozwiązywanie aktualnych problemów związanych z utrzymaniem ruchu,
- Wdrożenie usprawnień procesów produkcyjnych w zakresie konserwacji,
- Współpraca z innymi działami w zakresie poprawy procesów,
- Współpraca podczas uruchomienia nowych linii, maszyn i urządzeń produkcyjnych,
- Współpraca z następującymi działami: produkcji, technicznym, jakości finansów i HR,
- Współpraca z dostawcami i usługobiorcami zewnętrznymi,
- Wykonywanie innych zadań zleconych przez przełożonego zgodnych z profilem stanowiska,
- Wykonywanie pracy przy zachowaniu standardów bezpieczeństwa pracy i ochrony środowiska.
ZAKRES UPRAWNIEŃ:
- Zakupy, zgodnie z budżetem i obowiązującymi procedurami,
- Dostęp do systemu Navision w zakresie odpowiedzialności.
PODSTAWOWE KRYTERIA DO OCEN OKRESOWYCH:
- Jakość pracy (obowiązkowość, zaangażowanie, terminowość i systematyczność),
- Stosunek do współpracowników i klientów. Dzielenie się informacjami,
- Szacunek dla miejsca pracy,
- Kształcenie, uaktualnianie i rozwijanie wiedzy,
- Zachowanie w momentach trudnych - warunkowo - jeżeli takie wystąpiły,
- Komunikatywność,
- Bezpieczeństwo – przestrzeganie zasad, zaangażowanie, zachowanie,
- Samodzielność i decyzyjność,
- Umiejętność organizowania pracy zespołowej.