Naszym klientem jest międzynarodowa firma produkcyjna z branży Automotive. Międzynarodowy Koncern Motoryzacyjny poszukuje obecnie kandydatów na stanowisko:
Inżynier ds. Utrzymania ruchu
Miejsce pracy: Legnica
To wspaniała okazja dla uzdolnionych kandydatów, którzy chcieliby pracować w międzynarodowym zespole. Jeśli posiadasz min. 0~5 letnie doświadczenie w dziale Inżynierii Produkcji oraz znajomość języka angielskiego na co najmniej poziomie biznesowym, nie wahaj się, aby aplikować na wspomniane stanowisko.
CEL: Zapewnienie prawidłowości działania, użytkowania i konserwacji form wtryskowych.
ODPOWIEDZIALNOŚĆ:
- Zapewnienie prawidłowego działania form na terenie spółki;
- Stabilizacja procesu produkcyjnego, zwiększenie dostępności operacyjnej form oraz powiązanych maszyn;
- Terminowe i zgodne z przyjętymi standardami prowadzenie dokumentacji utrzymania form – kart przeglądów, kontroli, napraw i prewencji, harmonogramów, instrukcji;
NAJWAŻNIEJSZE ZADANIA:
- Przestrzeganie zasad 5S oraz bezpiecznej pracy na stanowisku, w szczególności stosowania środków ochrony indywidualnej i ścisłe przestrzeganie instrukcji stanowiskowych;
- Stosowanie i przestrzeganie identyfikacji obszarów, miejsc, detali;
- Terminowe i efektywne przeprowadzanie przeglądów okresowych i konserwacji form;
- Podejmowanie działań naprawczych w zakresie właściwego utrzymania pracy form;
- Zapewnienie szybkiej reakcji w przypadku wystąpienia awarii i przestojów;
- Zapewnienie właściwego przechowywania i zabezpieczenia przed zniszczeniem lub kradzieżą oraz
- właściwe użytkowanie pomocy warsztatowych, przyrządów, narzędzi specjalnych i części zamiennych;
- Śledzenie zmian w dokumentacji technologicznej;
- Proponowanie usprawnień w obszarze działania całego UR, a w szczególności form i procesu wtrysku, procesów prewencyjnego utrzymania form oraz procesów naprawczych;
- Bieżące raportowanie do przełożonego wyników pracy oraz problemów podczas realizacji codziennych zadań;
- Przestrzeganie zasad rejestracji ruchów magazynowych części zamiennych w ramach stanowiska pracy;
- Rzetelne przekazywanie informacji pomiędzy zmianami UTR;
- Zaangażowanie w proces ciągłego doskonalenia;
- Zaangażowanie w podnoszenie kwalifikacji oraz czynny udział w wyznaczonych szkoleniach.
- Ścisłe przestrzeganie, zasad bhp, ochrony środowiska oraz wszystkich standardów i wewnętrznych przepisów istniejących w firmie;
- Wykonywanie niestandardowych zadań powierzonych przez przełożonego;
- Przestrzeganie zasad i polityki zarządzania środowiskiem;
ZAKRES UPRAWNIEŃ:
- Zakupy, zgodnie z budżetem i obowiązującymi procedurami,
- Dostęp do systemu Navision w zakresie odpowiedzialności.
PODSTAWOWE KRYTERIA DO OCEN OKRESOWYCH:
- Jakość pracy.
- Stosunek do współpracowników i przełożonych. Dzielenie się informacjami.
- Szacunek dla miejsca pracy, postawa pracownicza.
- Kształcenie, uaktualnianie i rozwijanie wiedzy.
- Zachowanie w sytuacjach niestandardowych lub trudnych - warunkowo - jeżeli takie wystąpiły.
- Komunikatywność.