RECARO Aircraft Seating Polska Sp. z o.o. jest przedsiębiorstwem GRUPY RECARO.
Zajmujemy się produkcją foteli do samolotów. Współpracujemy z dostawcami i producentami branży lotniczej z całego świata.
Jako marka o międzynarodowej renomie jesteśmy jednym z trzech największych na świecie dostawców foteli lotniczych z naszymi produktami premium.
W związku z planami dalszego rozwoju poszukujemy odpowiednich kandydatów do objęcia następującego stanowiska:
Inżynier ds. wyrobów tekstylnych
Miejsce pracy: Świebodzin
Dołącz do naszego dynamicznego zespołu i rozwijaj swoją karierę w międzynarodowym środowisku!
Twoje zadania:
- Dobór optymalnych rozwiązań procesu szycia, krojenia, laminacji;
- Dobór materiałów i komponentów;
- Dążenie do uzyskania założonych walorów estetycznych przy wykorzystaniu istniejących parametrów technicznych użytych materiałów;
- Współpraca z lokalnymi i międzynarodowymi dostawcami pod kątem wdrażania nowych rozwiązań;
- Ocena jakości gotowych wyrobów pod kątem ewentualnych optymalizacji
- Wsparcie dla klienta w podjęciu decyzji o finalnym produkcie;
- Tworzenie dokumentacji konstrukcyjnej 2D oraz 3D;
- Ustalanie i koordynowanie testów specyficznych dla danego produktu
Nasze oczekiwania:
- Wykształcenie wyższe techniczne;
- Umiejętność weryfikacji oraz zapewnienia jakości projektu;
- Znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym;
- Umiejętność planowania i organizacji pracy;
- Analityczne myślenie;
- Bardzo dobra umiejętność komunikowania się;
- Wymagana mobilność ze względu na wyjazdy służbowe.
Mile widziane:
- Doświadczenie konstrukcyjne z obszaru produkcji wyrobów tekstylnych
Oferujemy:
- Atrakcyjne Wynagrodzenie: Konkurencyjne warunki finansowe z systemem premiowym.
- Rozwój Zawodowy: Możliwość uczestnictwa w szkoleniach i programach rozwojowych.
- Pracę w Międzynarodowym Zespole: Współpraca z profesjonalistami z różnych krajów.
- Stabilne Warunki Zatrudnienia: Umowa o pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie.
- Benefity: Pakiet medyczny, karta sportowa oraz inne dodatkowe świadczenia, takie jak:
- możliwość pracy zdalnej
- elastyczny czas pracy
- ubezpieczenie na życie
- zniżki na firmowe produkty i usługi
- spotkania integracyjne
- parking dla pracowników
- dodatkowe świadczenia socjalne
- karty przedpłacone
- dofinansowanie wypoczynku
- dofinansowanie dojazdów do pracy
- program rekomendacji pracowników
- inicjatywy dobroczynne