Inżynier Elektryk
Miejsce pracy: Płock
Wymagania:
- wykształcenie wyższe (kierunek elektryk lub pokrewne),
- doświadczenie zawodowe minimum 3 lata,
- aktualne świadectwo kwalifikacyjne kat. E + D dla urządzeń instalacji elektroenergetycznych o napięciu powyżej 1 kV gr G1, gr G3 posiadające wpis uprawniający do wykonywania pomiarów elektrycznych,
- znajomość branży elektrycznej,
- umiejętność analizy dokumentacji technicznej,
- umiejętność analizy i interpretacji schematów elektrycznych i rysunku technicznego,
- brak ograniczeń w pracy przy występujących czynnikach niebezpiecznych - praca na wysokości,
- bardzo dobra znajomość pakietu Office,
- znajomość obsługi programu AutoCAD,
- dyspozycyjność,
- umiejętność dobrej organizacji pracy oraz samodzielnego rozwiązywania problemów,
- umiejętność współpracy w zespole,
- umiejętności zarządzania zespołem, delegowanie zadań,
- prawo jazdy kat. B.
Zadania:
- nadzór nad usuwaniem usterek, realizowaniem remontów i napraw w Spółce,
- nadzór nad wykonywaniem prac konserwacyjnych,
- realizacja działań z zakresu elektryki i elektroenergetyki w celu zapewnienia ciągłości i efektywności pracy maszyn i urządzeń,
- obsługa rozdzielni nN i SN,
- konserwacja i kontrola stanu technicznego urządzeń elektroenergetycznych, wdrażanie działań prewencyjnych,
- analizowanie przyczyn awarii, proponowanie i wdrażanie usprawnień,
- prowadzenie dokumentacji po wykonanych naprawach i przeglądach,
- wykonywanie prac wdrożeniowych przy projektach inwestycyjnych,
- współpraca z dostawcami i podwykonawcami,
- nadzór nad infrastrukturą (obiektami),
- kontakt z serwisami zewnętrznymi,
- sporządzanie harmonogramów przeglądów i remontów infrastruktury elektroenergetycznej,
- dbanie o utrzymanie ciągłości ruchu eksploatowanych urządzeń.
- tworzenie nowych instalacji zasilających i sterujących,
- modernizacja i usuwania awarii istniejących instalacji i układów,
- naprawa uszkodzonych układów sterująco-kontrolnych.
Oferujemy:
- możliwość zakwaterowania na koszt Pracodawcy,
- stabilne warunki pracy w ramach umowy o pracę w firmie ze 130-letnią tradycją,
- możliwość rozwoju i zdobywania doświadczenia zawodowego,
- nowoczesne narzędzia pracy,
- motywacyjne premie i nagrody wynikające z systemu ocen pracowniczych,
- możliwość skorzystania z atrakcyjnych ubezpieczeń grupowych – na życie i zdrowotne,
- bogaty pakiet świadczeń socjalnych z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (m.in. dofinansowanie do wczasów pod gruszą, niskooprocentowane pożyczki, itp.),
- kursy zawodowe i szkolenia specjalistyczne.