Inżynier / Inżynierka Obsługi Bazowej

Opis stanowiska

• Nadzór nad przygotowaniem i sprawną realizacją obsługi bazowej w zakresie budżetu, zasobów oraz harmonogramu.
• Odpowiedzialność za terminowy przebieg przeglądów oraz stałe zarządzanie ryzykiem operacyjnym.
• Koordynowanie wykonywanych prac w pełnej zgodności z przyjętym planem i wymogami regulacyjnymi.
• Prowadzenie bieżącej współpracy operacyjnej z jednostkami CAMO, MCC oraz Project Managerem.
• Efektywne zarządzanie usterkami i szybka eskalacja pojawiających się problemów technicznych.
• Regularne raportowanie postępów prac do kadry zarządzającej.
• Ewaluacja oraz dbanie o rozwój zawodowy podległego personelu.
• Kontrola przestrzegania obowiązujących procedur, instrukcji oraz zasad bezpieczeństwa.
• Realizowanie i poświadczanie czynności obsługowych zgodnie z posiadanymi uprawnieniami.
• Dbanie o prawidłowe użytkowanie i stan techniczny powierzonego sprzętu oraz narzędzi.

Wymagania

• Licencja EASA Part-66 kategorii B1.1/B2 z wpisem na typ B787, B737 NG lub B737 MAX oraz wymagana licencja C.
• Minimum 7 lat doświadczenia w obszarze obsługi technicznej statków powietrznych.
• Co najmniej 5 lat doświadczenia w charakterze personelu poświadczającego B1.1/B2.
• Praktyczne doświadczenie w realizowaniu obsługi bazowej typu C&D-Check.
• Bardzo dobra znajomość przepisów Part-145.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie co najmniej B2.
• Udokumentowane doświadczenie w zarządzaniu zespołem ludzkim.
• Wysokie umiejętności podejmowania decyzji oraz odporność na pracę pod presją czasu.
• Mile widziana praktyczna znajomość systemu AMOS lub innych systemów klasy MRO.

Oferujemy

• Prywatną opiekę medyczną oraz ubezpieczenie na życie.
• Dostęp do Karty Multisport na preferencyjnych warunkach.
• Atrakcyjne zniżki na bilety lotnicze oraz zniżki na egzaminy z modułów wiedzy.
• Dofinansowanie i wsparcie z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych oraz dostęp do PPK.
• Szkolenia na typ samolotu, szkolenia OJT oraz wewnętrzne kursy podnoszące kwalifikacje.
• Możliwości rozwoju w ramach rekrutacji wewnętrznych i program rekomendacji pracowników.
• Zniżki w wybranych instytucjach kulturalnych.