Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010.
Jesteśmy największą w Polsce firmą HR dostarczającą innowacyjne rozwiązania z zakresu zasobów ludzkich – od usług pracy tymczasowej i rekrutacji pracowników stałych, przez outplacement, po outsourcing usług na terenie Europy Środkowo-Wschodniej.
Od 1999 roku nasi dedykowani konsultanci zdobyli zaufanie 2 200 Klientów, którzy stale wybierają Work Service S.A. na swojego Partnera HR. Dla naszych prestiżowych Klientów każdego dnia zatrudniamy średnio 21 000 pracowników. Partnerstwo bazujące na solidnych fundamentach, zaufaniu i profesjonalizmie, zapewnia stanowiska pracy ponad 250 000 osób rocznie.
Nasi doradcy i konsultanci posiadają szeroką znajomość regionalnych rynków pracy. Ich wiedza, poparta szerokim doświadczeniem, pozwala nam realizować projekty z lokalną precyzją. W Polsce, Rosji, Niemczech, Czechach, Turcji, Rumunii i na Słowacji posiadamy 35 lokalnych biur oraz sieć 200 mobilnych doradców personalnych, za pośrednictwem których przeprowadzamy także rekrutacje w terenie. Jesteśmy zorientowani na zaspokajanie potrzeb zarówno pracowników, jak i pracodawców. Jednocześnie pozostajemy wrażliwi na zmienne uwarunkowania społeczno-ekonomiczne, podatkowe i prawne.
Work Service jest pierwszą spółką z sektora usług personalnych notowaną na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie.
Zapraszamy do świata Work Service. Odkryj nasz szeroki wachlarz produktów, rozległą sieć lokalnych biur i paletę innowacyjnych rozwiązań HR. Dowiedz się, w jaki sposób „Przyciągamy Najlepszych”.
- Wdrażanie i nadzór wymagań jakościowych w produktach i procesach u dostawców zgodnie z procedurami.
- Zarządzanie wdrożeniem nowych produktów u dostawcy od fazy uruchomienia do fazy wdrożenia.
- Nadzorowanie planu wdrożenia produktu oraz planu otwartych akcji.
- Raportowanie statusu głównych etapów wdrożenia produktu oraz odpowiednich wskaźników procesu.
- Zarządzanie problemami jakościowymi u dostawcy w ramach wdrażanego produktu oraz statusem dostawców
- Udział w procesie ciągłego doskonalenia.
- Wykształcenie wyższe techniczne;
- Doświadczenie w pracy na analogicznym stanowisku w firmie produkcyjnej min. 3 lata;
- Komunikatywna znajomość j. angielskiego - w mowie i piśmie;
- Znajomość programów: Excel, Powerpoint;
- Prawo Jazdy kat. B;
- Pracę w renomowanej międzynarodowej firmie o ugruntowanej
pozycji na rynku. - Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.
- Atrakcyjne wynagrodzenie.
