LSJ HR Group jest wiodącą polską firmą w branży rekrutacji i doradztwa personalnego. Powstała w 2002 r. w Szczecinie. Wspiera polskich oraz zagranicznych partnerów w zakresie: rekrutacji i selekcji pracowników, doradztwa personalnego, pracy tymczasowej, usług outsourcingowych, szkoleń biznesowych, zawodowych, językowych,badania kompetencji, oraz tworzenia strategii personalnych. Dzięki wnikliwej znajomości branży i specyfiki rynków pracy, w których się poruszamy, profesjonalizmowi zespołu oraz uczciwym i przejrzystym zasadom współpracy z kontrahentami jesteśmy niezwykle skuteczni. Naszym priorytetem jest zaufanie klientów, transparentne zasady współpracy. Potwierdzeniem naszego profesjonalizmu są liczne referencje od polskich i zagranicznych firm oraz partnerstwo znaczących instytucji i uczelni regionu.
Dla naszego Klienta, międzynarodowej firmy produkcyjnej specjalizujące się w montażu systemów hydraulicznych i układów smarowania poszukujemy osób do pracy na stanowisku:
Lokalizacja: okolice Szczecina (rejon Rosówek – Kołbaskowo)
Zakres obowiązków:
- Projektowanie (Inventor), opracowywanie rozwiązań technologicznych w zakresie hydrauliki siłowej
- Współpraca z działami sprzedaży i technicznym w związku z realizacją poszczególnych projektów
- Opracowywanie i wdrażanie zmian procesowych
- Odpowiedzialność za ciągle doskonalenie produktu/procesu
Wymagania:
- Wykształcenie wyższe techniczne (ewentualnie zaplanowany termin obrony) – mile widziany profil związany z hydrauliką siłową
- Umiejętność analitycznego myślenia, rozwiązywania pojawiających się problemów, tworzenia innowacyjnych rozwiązań
- Umiejętność czytania dokumentacji technicznej oraz pracy w programie Inventor
- Dobra znajomość j. angielskiego w mowie i piśmie
Oferujemy:
- Atrakcyjne warunki zatrudnienia - zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, praca w systemie jednozmianowym
- Pracę na kreatywnym i rozwojowym stanowisku – dla osób zainteresowanych tworzeniem rozwiązań, doskonaleniem procesów produkcyjnych w obszarze systemów hydrauliki przemysłowej
- Możliwość pracy wśród osób anglojęzycznych – codzienny kontakt z głównym oddział firmy w Szwecji
