KTI POLAND S.A. jest międzynarodową firmą EPC o ugruntowanej pozycji na rynku oferującą usługi z zakresu projektowania, realizacji dostaw i budowy instalacji w przemyśle naftowym, gazowym, petrochemicznym i chemicznym.
W związku z dynamicznym rozwojem firmy, do swojego biura operacyjnego w Płocku poszukujemy Projektanta Branży Automatyki.
Inżynier/ Projektant Branży Automatyki [rekrutacja prowadzona online]
Miejsce pracy: Płock
Osoba zatrudniona na stanowisku Inżyniera/ Projektanta Branży Automatyki będzie odpowiedzialna w szczególności za:
- Projektowanie i nadzór projektowy w branży AKPiA nad wyznaczonymi projektami,
- Projektowanie i nadzór projektowy w branży teletechnicznej nad wyznaczonymi projektami,
- Identyfikację oraz syntezę założeń oraz wymagań projektowych (na wszystkich etapach realizacji),
- Sporządzanie specyfikacji projektowych w zakresie branży AKPiA i teletechnicznej,
- Dobór oraz specyfikacja urządzeń automatyki w szerokim zakresie aplikacji,
- Współpracę międzybranżową na etapie realizacji projektu i wdrożenia,
- Analizę i komentarz do dokumentacji / rysunków dostawców w zakresie realizowanego zadania, współpraca z dostawcami,
- Doświadczenie w projektowaniu dla przemysłu rafineryjnego, petrochemicznego lub chemicznego – minimum 5 lat,
- Znajomość języka angielskiego w stopniu co najmniej dobrym,
- Znajomość systemów DCS i ESD,
- Doświadczenie w pracy z programami Autocad oraz SmartPlant Instrumentation Intools,
- Doświadczenie w pracy z dostawcami urządzeń automatyki,
- Wysoka etyka pracy i pozytywne nastawienie.
- Stabilne zatrudnienie, w oparciu o umowę o pracę, w firmie inżynierskiej o ugruntowanej pozycji na rynku,
- Udział w ciekawych, wielobranżowych projektach realizowanych w kraju i za granicą dla renomowanych klientów w branżach: Oil & Gas, chemicznej i energetycznej,
- Współpraca z wysokiej klasy specjalistami z kraju i zagranicy,
- Atrakcyjny pakiet benefitów: (pakiet medyczny, dentystyczny i rehabilitacyjny LUX MED oraz ubezpieczenie NNW opłacane przez Pracodawcę, ubezpieczenie grupowe na życie, dopłaty do wypoczynku dla pracowników oraz dzieci i młodzieży, upominki świąteczne dla dzieci).
