Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010.
Jesteśmy największą w Polsce firmą HR dostarczającą innowacyjne rozwiązania z zakresu zasobów ludzkich – od usług pracy tymczasowej i rekrutacji pracowników stałych, przez outplacement, po outsourcing usług na terenie Europy Środkowo-Wschodniej.
Od 1999 roku nasi dedykowani konsultanci zdobyli zaufanie 2 200 Klientów, którzy stale wybierają Work Service S.A. na swojego Partnera HR. Dla naszych prestiżowych Klientów każdego dnia zatrudniamy średnio 21 000 pracowników. Partnerstwo bazujące na solidnych fundamentach, zaufaniu i profesjonalizmie, zapewnia stanowiska pracy ponad 250 000 osób rocznie.
Nasi doradcy i konsultanci posiadają szeroką znajomość regionalnych rynków pracy. Ich wiedza, poparta szerokim doświadczeniem, pozwala nam realizować projekty z lokalną precyzją. W Polsce, Rosji, Niemczech, Czechach, Turcji, Rumunii i na Słowacji posiadamy 35 lokalnych biur oraz sieć 200 mobilnych doradców personalnych, za pośrednictwem których przeprowadzamy także rekrutacje w terenie. Jesteśmy zorientowani na zaspokajanie potrzeb zarówno pracowników, jak i pracodawców. Jednocześnie pozostajemy wrażliwi na zmienne uwarunkowania społeczno-ekonomiczne, podatkowe i prawne.
Work Service jest pierwszą spółką z sektora usług personalnych notowaną na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie. Zapraszamy do świata Work Service. Odkryj nasz szeroki wachlarz produktów, rozległą sieć lokalnych biur i paletę innowacyjnych rozwiązań HR. Dowiedz się, w jaki sposób „Przyciągamy Najlepszych”.
- Kontakt branżowy z potencjalnymi klientami
- Kontakt z projektantami i wykonawcami w celu ustalenia specyfikacji zamówień pod konkretne projekty inwestycyjne
- Wyjaśnianie rozbieżności technicznych z projektantami w celu skompletowania zamówień
- Przeprowadzanie rozmów handlowych w celu ustalenia szczegółów w zakresie technicznym oraz finansowym
- Składanie zamówień u dostawców
- Raportowanie
- Wykształcenie preferowane wyższe techniczne elektryczne, mechaniczne lub pokrewne
- 2-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku
- Komunikatywna znajomość języka angielskiego
- Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office
- Łatwość nawiązywania kontaktów i wysoka kultura osobista
- Skrupulatność i systematyczność
- Samodzielność, nastawienie na cel
- Pracę w międzynarodowej firmie
- Wysoką rozpoznawalność oraz jakość produktów i usług
- Atrakcyjne wynagrodzenie oraz premie
- Wysoką stabilność zatrudnienia
- Możliwość dalszego rozwoju zawodowego
- Jasną ścieżkę kariery zawodowej i warunków awansu
