Ogłoszenie numer: 1106095, z dnia 2016-06-08
Dla międzynarodowego, renomowanego producenta maszyn do sektora przemysłu spożywczego, poszukujemy osoby na stanowisko:
Inżynier Sprzedaży – Systemy Automatyzacji Produkcji
Miejsce pracy: Warszawa
Opis stanowiska
- Projektowanie wizualizacji procesu produkcji w zakładach przemysłu spożywczego - głównie związanego z obróbką ziarna oraz produkcją czekolady.
- Wdrażanie rozwiązań i aplikacji IT.
- Nadzór nad uruchomieniem systemów automatyki.
- Tworzenie ofert techniczno-handlowych.
- Utrzymywanie długofalowych relacji z obecnymi Klientami.
- Praca na obszarze całej Polski.
Wymagania
- Wykształcenie wyższe-techniczne, związane z automatyką, programowaniem, robotyką. Mile widziani absolwenci uczelni technicznych.
- Doświadczenie zawodowe w zakresie programowania sterowników PLC firmy Siemens, tworzeniu wizualizacji procesów, wdrażaniu rozwiązań z obszaru automatyzacji procesów produkcyjnych.
- Gotowość do pracy mobilnej i częstych podróży służbowych.
Oferujemy
- Praca u międzynarodowego, renomowanego producenta, lidera w swojej branży.
- Atrakcyjne wynagrodzenie podstawowe i premiowe.
- Samochód służbowy z możliwością korzystania w celach prywatnych.
- Komputer, telefon i inne niezbędne narzędzia pracy.
- Zatrudnienie w oparciu o Umowę o pracę.
- Szkolenia zagraniczne.
Poznaj
TBS Consulting
TBSConsulting jest firmą doradztwa personalnego, specjalizującą się w prowadzeniu rekrutacji na stanowiska specjalistyczne średniego i wyższego szczebla.Naszym głównym celem jest wsparcie Klienta w procesie wyszukania grupy odpowiednich Kandydatów, badania kompetencji, oceny osobowości oraz rekomendacji wyselekcjonowanych osób. Z naszymi Klientami pracujemy na zasadach success fee oraz retainer fee. Każdy z realizowanych projektów jest objęty gwarancją. W przypadku rozstania z Kandydatem rekomendowanym przez TBS Consulting nieodpłatnie ponawiamy proces poszukiwań.Wszyscy Kandydaci biorący udział w naszych rekrutacjach mogą liczyć na pełną dyskrecję. Jesteśmy w kontakcie z Kandydatem na każdym etapie rekrutacji, zarówno w momencie przesyłania aplikacji do Klienta, umawianiu spotkań, informacji zwrotnej po spotkaniach z Klientem i po zakończeniu całego procesu rekrutacji. Budujemy długofalowe relacje biznesowe - ponad połowę rekrutacji zakończyliśmy dzięki Networkingowi, czyli poleceniom ze strony naszych Kandydatów.
