Inżynier utrzymania ruchu / Specjalista ds. technicznych w Wydziale Produkcji Wody
Miejsce pracy: Płock
Wymagania:
- 2-letnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku ,
- wykształcenie wyższe - techniczne (preferowane mechanika, elektryka, budowa maszyn lub pokrewne),
- bardzo dobra znajomość pakietu Office,
- ogólna znajomość budowy maszyn i urządzeń,
- umiejętność analizy dokumentacji technicznej,
- umiejętność analizy i interpretacji schematów elektrycznych i rysunku technicznego,
- umiejętność dobrej organizacji pracy oraz samodzielnego rozwiązywania problemów,
- umiejętność rozwiązywania problemów i współpracy w zespole,
- prawo jazdy kat. B.
Mile widziane:
- znajomość wizualizacji procesów technologicznych -PCS7,
- znajomość przepisów prawa z zakresu ustaw i norm branży wod-kan,
- podstawowa znajomość procesów uzdatniania wody i oczyszczania ścieków.
Zakres obowiązków:
- bieżąca koordynacja i nadzór nad realizacją planów, działań serwisowych i eksploatacyjnych na obiektach Wydziału Produkcji Wody,
- udział w tworzeniu harmonogramów przeglądów i konserwacji,
- nadzór nad utrzymaniem sprawności technicznej maszyn i urządzeń związanych z produkcją wody,
- udział w procesie doboru i zakupu oprzyrządowania, maszyn, narzędzi wymaganych do realizacji procesu,
- zgłaszanie potrzeb i wniosków, wdrażanie nowych rozwiązań w obszarze uzdatniania wody, aktywny udział w planowaniu zadań remontowych, modernizacyjnych i inwestycyjnych,
- opracowanie danych dla przygotowania zamówień, zleceń, przetargów - udział w realizacji
i ocenie inwestycji zgodnie z kompetencjami, - prowadzenie książek eksploatacji studni głębinowych,
- rozwiązywanie problemów technicznych w sytuacjach awaryjnych,
- dbanie o kompletność i poprawność dokumentacji technicznej oraz o utrzymanie ciągłości ruchu eksploatowanych urządzeń.
Oferujemy:
- możliwość zakwaterowania na koszt Pracodawcy,
- stabilne warunki pracy w ramach umowy o pracę w firmie ze 130-letnią tradycją,
- możliwość rozwoju i zdobywania doświadczenia zawodowego,
- nowoczesne narzędzia pracy,
- motywacyjne premie i nagrody wynikające z systemu ocen pracowniczych,
- możliwość skorzystania z atrakcyjnych ubezpieczeń grupowych – na życie i zdrowotne,
- bogaty pakiet świadczeń socjalnych z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (m.in. dofinansowanie do wczasów pod gruszą, niskooprocentowane pożyczki, itp.),
- kursy zawodowe i szkolenia specjalistyczne.
