Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę!
Dla jednego z naszych klientów poszukujemy osoby na stanowisko:
Zadania:
• Projektowanie nowych produktów, optymalizacja produktów już istniejących oraz praca nad rozwojem nowych technologii dla rozwiązań technik przeładunkowych
• Dobór materiałów i technologii
• Modelowanie 3D oraz weryfikacja konstrukcji
• Współpraca z inżynierami z niemieckiego oddziału firmy (komunikacja również w języku angielskim)
Wymagania:
• Wykształcenie wyższe techniczne (mechanika i budowa maszyn lub pokrewne)
• Mile widziane doświadczenie zawodowe na stanowisku inżyniera w dziale rozwoju
• Znajomość języka angielskiego na poziomie B2 (znajomość języka niemieckiego będzie dodatkowym atutem)
• Praktyczna znajomość narzędzi CAD (AutoCAD, SolidWorks)
• Gotowość do częstych podróży służbowych do oddziału firmy w Hanowerze
Oferujemy:
• Umowę o pracę podpisywana bezpośrednio z pracodawcą
• Pracę w międzynarodowym środowisku
• Duży i realny wpływ na rozwój firmy w Polsce - budowanie działu rozwoju od podstaw w oddziale firmy w Polsce
• Duża autonomia stanowiska
• Benefity pozapłacowe: prywatna opieka medyczna, pakiet sportowy
• Miejsce pracy: Wykroty
Oferta dotyczy pracy stałej.
Poznaj
ManpowerGroup
ManpowerGroup, światowy lider innowacyjnych rozwiązań dla rynku pracy, od 2001 roku wspiera swoich klientów i kandydatów w Polsce. W Polsce ManpowerGroup posiada 40 agencji i jest obecny w 25 miastach w całym kraju. Organizacja oferuje unikalne usługi dla firm i kandydatów poprzez: ManpowerGroup™ Solutions, Manpower® oraz Experis™. Usługi ManpowerGroup w Polsce obejmują pracę tymczasową, rekrutację stałą i badanie kompetencji pracowników, zatrudnienie zewnętrzne, outsourcing procesów, doradztwo personalne, zarządzanie karierą i outplacement.