Osoba która dołączy do zespołu będzie pracowała ze studentami, uczestnikami kursu przekazując im wiedzę z obszaru programowania w językach Java, Python, C# (w zależności od grupy). Do zadań mentora będzie należało prowadzenie zajęć zgodnie z zaplanowanym programem ale w oparciu o swoją wiedzę i doświadczenie biznesowe w projektach IT. Trener będzie prowadził wykłady i ćwiczenia, zlecał studentom zadania i projekty do realizacji, monitorował postępy w nauce. Jednocześnie będzie dla kursantów wsparciem i mentorem w realizowanych indywidualnie projektach. Stanie przed wyzwaniem wsparcia rozwoju zawodowego młodych ludzi tak, by po zakończeniu kursu stali się przydatnymi i pożądanymi na rynku pracy kandydatami. To oferta dla osoby która posiada doświadczenie w branży IT i dostrzega w sobie potencjał pedagoga, chce dzielić się wiedzą i wpływać na rozwój zawodowy młodych ludzi.
- Pracę w innowacyjnym projekcie szkoleniowym wraz z grupą osób zaangażowanych w realizację czegoś zupełnie nowego na runku,
- Praca w oparciu o wybraną formę zatrudnienia, na cały etat,
- Wynagrodzenie do 12000 PLN,
- Prywatną opieka medyczną,
- Kartę Multisport Benefit,
- Komfortowe biuro w Krakowie, kuchnia, pokój gier,
- Laptop, telefon z abonamentem,
- Szkolenia.
W obszarze IT oczekujemy że będziesz autorytetem dla studentów, dlatego konieczne jest doświadczenie i znajomość:
- Minimum 3 letnie doświadczenie w branży IT, na stanowiskach związanych z programowaniem w językach obiektowych.
- Doświadczenie i znajomość cyklu wytwarzania oprogramowania w projektach Agile: od projektowania, przez kodowanie, testowanie.
- Biegła znajomość systemów kontroli wersji (SVN, Git).
- Umiejętność przekazywania wiedzy opartej na doświadczeniu, przytaczania biznesowych przykładów i rozwiązań zastosowanych w realnych projektach.
- Umiejętność motywowania, wskazywania rozwiązań, inspirowania do rozwoju.
- Entuzjazm, zapał i chęć dzielenia się wiedzą.
Ze względu na stałą współpracę z centralą firmy konieczna jest również bardzo dobra znajomość języka angielskiego.
