Kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka
Pełny etat
Twoje obowiązki Zarządzanie działem kadr i płac (organizacja pracy zespołu, nadzór merytoryczny), Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników (umowy, aneksy, świadectwa pracy), Nadzór nad naliczaniem wynagrodzeń, zasiłków i innych świadczeń, Zapewnienie zgodności procesów z...
Kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka
Pełny etat
Aplikuj bez CV
Zakres obowiązków: zarządzanie działem HR oraz nadzór nad procesami kadrowo-płacowymi, koordynowanie procesów zatrudniania, zmian warunków pracy i rozwiązywania umów, nadzór nad zgodnością działań z prawem pracy i przepisami ZUS, obsługa procesów związanych z zatrudnianiem...
Communicate with different people, from junior specialists to heads of companies
Develop as a specialist all the time
Know how to efficiently work in a team
Requirements:
Our company is constantly growing, so we are looking for a specialist who is ready to work on finding proper candidates for at least 5 vacancies at once
We don’t limit the list of vacancies by one technology, region, or candidate level, thus giving you an opportunity to work in different directions
You can try your skills not only in recruiting. You are welcome to develop as an HR Specialist and deal with employees adaptation, development, training, assessment, and even their entertainment
We work with up-to-date recruiting tools; all of our recruiters have paid Linkedin accounts and access to different CV databases. We have also developed our own ATS
We try to think out of the box. So you are welcome to share your ideas on how to improve HR processes and workflow with us
You have at least an intermediate level of English
Conditions:
Young and friendly team
Corporate and social events
Social package (additional medical insurance, Multisport or sports activities compensation, etc.)
Kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka
Pełny etat
Twoje obowiązki Zarządzanie działem kadr i płac (organizacja pracy zespołu, nadzór merytoryczny), Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników (umowy, aneksy, świadectwa pracy), Nadzór nad naliczaniem wynagrodzeń, zasiłków i innych świadczeń, Zapewnienie zgodności procesów z...
Kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka
Pełny etat
Aplikuj bez CV
Zakres obowiązków: zarządzanie działem HR oraz nadzór nad procesami kadrowo-płacowymi, koordynowanie procesów zatrudniania, zmian warunków pracy i rozwiązywania umów, nadzór nad zgodnością działań z prawem pracy i przepisami ZUS, obsługa procesów związanych z zatrudnianiem...