Profesjonalizm idzie u nas w parze z dobrą atmosferą pracy. Działamy od 2006 roku, zatrudniamy obecnie ponad 1000 specjalistów IT, a nasz zespół stale rośnie. Mamy oddziały w pięciu miastach: Warszawie, Lublinie, Poznaniu, Kielcach i Białymstoku.
Razem możemy więcej
W #briteteam drzemie wielka moc! Jesteśmy zgraną drużyną, wspieramy się i motywujemy do działania. Wciąż głodni wiedzy, szukamy nowych inspiracji i dzielimy się doświadczeniami. Dla nas nie ma rzeczy niemożliwych. Mierzymy wysoko, podejmujemy kolejne wyzwania i z zapałem oraz z uśmiechem realizujemy pasje. I co najważniejsze – dobrze czujemy się w swoim towarzystwie.
Rozwijamy się i dzielimy wiedzą
Organizujemy wewnętrzne meetingi technologiczne i autorskie programy szkoleniowe. Członkowie #briteteam mogą dzielić swoją wiedzą i doświadczeniem w trakcie firmowych i branżowych konferencji technologicznych oraz podążać wybraną przez siebie ścieżką kariery: managerską lub ekspercką. Umożliwiamy stałe podnoszenie kompetencji, dofinansowujemy szkolenia i kursy. Dbamy także o umiejętności komunikacyjne i umożliwiamy bezpłatny udział w zajęciach z języka angielskiego. Z nami rozwiniesz skrzydła!
Tworzymy Najlepsze Miejsce Pracy w IT
Pięciokrotnie zdobyliśmy tytuł „Najlepsze Miejsce Pracy IT w Polsce” w badaniach AudIT przeprowadzanych przez Computerworld we współpracy z Kantar. Co zapewnia nam sukces i najwyższą pozycję? Pracownicy Britenet doceniają dobrą i przyjazną atmosferę w firmie i są zadowoleni ze współpracy zarówno z kolegami z działu, jak i bezpośrednimi przełożonymi. Ponadto mają poczucie zachowania work-life balance, wierzą w jakość oferowanych przez Britenet usług i mają przekonanie o renomie firmy na rynku.
- Analiza źródeł pozyskiwania kandydatów, direct search
- Screening oraz prowadzenie wywiadów kompetencyjnych, przygotowywanie rekomendacji
- Koordynacja całego procesu selekcyjnego
- Zaangażowanie w program onboardingowy
- Aktywny udział w tworzeniu strategii Employer Brandingowej
- Ścisła współpraca z działami technicznymi, sprzedaży, HR
- Min. 2 letnie doświadczenie dziale rekrutacyjnym firmy IT lub w agencji pracy;
- Doskonałe zdolności komunikacyjne, umiejętność pracy zespołowe;
- Zainteresowanie tematyką EB;
- Komunikatywna znajomość języka angielskiego (B2);
- Znajomość systemów ATS, metodologii wywiadów kompetencyjnych.
- BEZPIECZEŃSTWO: dobre pensje, stabilne zatrudnienie, ubezpieczenia grupowe, prywatną opiekę medyczną, kilkunastoletnie letnie doświadczenie w branży;
- BARDZO DOBRE WARUNKI PRACY: ergonomiczne, nowoczesne biura i centra kompetencyjne, wyposażoną kuchnię, całkiem niezłą kawę:), codzienne dostawy owoców do naszych biur, docenianą przez pracowników atmosferę pracy, elastyczne godziny pracy
- ROZWÓJ: ścieżka kariery, program szkoleń, finansowanie nauki j. angielskiego
- SAMODZIELNOŚĆ: dajemy przestrzeń do proponowania pomysłów i inicjatyw, dużą samodzielność, decyzyjność i odpowiedzialność w codziennej pracy, staramy się wprowadzać idee rekrutacji relacyjnej i zawsze pamiętamy o budowaniu dobrego candidate experience
- AKTYWNOŚĆ: kartę Multisport, grupy sportowe, patronat maratończyków i reprezentacji piłkarskiej
- ROZRYWKA: wyjazdy integracyjne, wypady do pubów, przyjęcia wigilijne, imprezy dla naszych dzieciaków
