Najnowsze oferty pracy

Zobacz więcej ofert pracy

Java Developer

Master Care Sp. z o.o.
Łódź
praca stacjonarna
1851 dni temu
MASTER CARE to zespół ekspertów z obszaru Telekomunikacji & IT z doświadczeniem w realizacji projektów dla największych operatorów.

Dla jednego z naszych Klientów, jednej z największych grup farmaceutycznych, poszukujemy zainteresowanych osób na poniższe stanowisko:
Java Developer
Miejsce pracy: Łódź

Zadania

  • Realizacja zadań programistycznych w ramach pełnego cyklu oprogramowania w ramach Agile/Scrum z wykorzystaniem Java 8+
  • Projektowanie nowych funkcjonalności w systemie oraz współtworzenie standardów technicznych w tym również wyznaczanie standardów pracy w zespole
  • Dbanie o jakość kodu i tworzenie dokumentacji technicznej
  • Współpraca z innymi członkami zespołu w ramach tworzenia i wdrażania nowych rozwiązań

Wymagania

  • Min. 4 lata doświadczenia w pracy jako Programista
  • Preferowane wykształcenie wyższe Informatyka lub kierunki pokrewne
  • Ekspercka wiedza i praktyczne doświadczenie projektowe z technologiami dedykowanymi do Java'y
  • Praktyczna znajomość TDD, metodyk zwinnych, CI/CD
  • Dbałość o wysoki poziom jakości kodu, umiejętność analizy i projektowania oprogramowania
  • Znajomość przynajmniej części następujących technologii: Java 8+, Angular 8+, Spring Boot, JPA, Hibernate, Git, Bitbucket, bazy danych (Oracle, MySQL, itp.), Solr, Elasticsearch, Junit, Spock, mockito, Docker/Docker Swarm, Jenkins, Keycloak, ActiveMQ, RabbitMQ

Oferujemy

  • Atrakcyjne wynagrodzenie
  • Stabilną pracę bez nadgodzin
  • Ścieżkę rozwoju zawodowego i awansu
  • Kontrakt B2B
  • Możliwość pracy zdalnej
  • Ruchomy czas pracy
  • Dostęp do najnowszych technologii
  • Szkolenia i certyfikacje
  • Pakiet sportowy i prywatną opiekę medyczną
  • Imprezy integracyjne i świetną atmosferę
Administratorem danych jest Master Care Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawa 02-676, Postępu 17d. Dane zbierane są dla potrzeb obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także dla potrzeb przyszłych rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i wymaga Pani/Pana wyraźnej zgody.