Oferta pracy jest nieaktualna, zobacz podobne

Najnowsze oferty pracy

Nie znaleźliśmy ofert pracy spełniających wybrane kryteria.

Sprawdź, czy nie ma literówek we wpisanych frazach lub spróbuj bardziej ogólnego zapytania.

Zobacz więcej ofert pracy

Java EE Backend Developer

Grafton Recruitment
Łódź
praca stacjonarna
3570 dni temu
Grafton Recruitment, firma założona w 1982 roku w Irlandii, to wiodąca agencja rekrutacyjna z ponad 30 letnim doświadczeniem. Grafton Recruitment jest jedną z największych niezależnych firm rekrutacyjnych w Europie, wyspecjalizowaną w rekrutacji profesjonalistów średniego i wyższego szczebla we wszystkich sektorach. Gwarancją wysokiej jakości naszych usług jest posiadany certyfikat ISO 9001.

Agencja zatrudnienia (nr licencji 812)
Java EE Backend Developer
Job location: Łódź
Nr ref.: 9-10-42227/PC
Dla naszego klienta, młodej rozwijającej się firmy z branży IT, poszukujemy kandydatów na stanowisko Java EE Developer. Firma realizuje projekty z branży video w kanałach social media.

Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:
  • rozwój aplikacji poprzez wprowadzanie nowych funkcjonalności,
  • współpraca z zespołem programistów i testerów,
  • tworzenie dokumentacji technicznej.
Requirements:
  • wykształcenie wyższe kierunkowe,
  • doświadczenie zawodowe na stanowisku Java EE Developer,
  • znajomość technologii: MySQL, MongoDB, RESTful API, JSON,
  • znajomość systemu kontroli wersji Git,
  • dobra znajomość języka angielskiego.
Benefits:
  • umowa o pracę lub kontrakt B2B,
  • atrakcyjne wynagrodzenie,
  • udział w ciekawych projektach z branży video i social media,
  • możliwość udziału w szkoleniach i kursach,
  • elastyczne godziny pracy, możliwość częściowej pracy zdalnej,
  • system kafeteryjny.
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami. Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji za pomocą przycisku pod ogłoszeniem: "APLIKUJ TERAZ".
Prosimy o dopisanie klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 ze zm.).”