Najnowsze oferty pracy

  • Manager / Kierownik Biura

    BUBBLE AUTO   Warszawa, ul. Burakowska 14    praca stacjonarna
    starszy specjalista / starsza specjalistka (senior) / kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka / menedżer / menedżerka  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  pełny etat   5 000 - 7 000 zł / mies. (w zal. od umowy)  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    13 godz.
    Opis stanowiska Zarządzanie zespołem oraz organizacja pracy pracowników. Układanie grafiku i kontrola efektywności czasu pracy. Otwieranie i zamykanie biura oraz nadzór nad bezpieczeństwem obiektu. Prowadzenie rezerwacji, dziennika usług oraz bieżącej dokumentacji. Prowadzenie rozliczeń:...
  • Manager Restauracji (K/M/X)

    Sodexo Polska Spółka z o. o.   Warszawa    praca stacjonarna
    menedżer / menedżerka  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    15 godz.
    Opis stanowiska Zarządzanie zespołem oraz organizacja codziennej pracy restauracji; Dbałość o najwyższą jakość obsługi oraz serwowanych posiłków; Codzienny kontakt z Klientem oraz budowanie i utrzymywanie dobrych relacji (pierwszy punkt kontaktu w sprawach operacyjnych); Udział w...
  • Program menedżerski (METRO Potentials) (M/K)

    MAKRO Cash and Carry Polska S.A. Sprawdzona firma   Warszawa, Al. Jerozolimskie 186    praca stacjonarna
    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka / menedżer / menedżerka  umowa o pracę  pełny etat
    16 godz.
    METRO Potentials to idealny program dla osób, które chcą pracować w międzynarodowej firmie oraz mają pasję do handlu i gastronomii. Poszukujemy autentycznych liderów, którzy dążą do osiągania wyższych celów i osobistego rozwoju. Potrzebujemy ludzi przedsiębiorczych, którzy będą...
  • Recruitment Team Lead / HR Manager

    EXPANDIA CONSULTING Sp. z o.o.   Warszawa    praca stacjonarna
    starszy specjalista / starsza specjalistka (senior) / ekspert / ekspertka / kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę  pełny etat   12 000 - 16 000 zł brutto/mies.  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    17 godz.
    Twoja rola Twoim głównym zadaniem będzie Zapewnienie stałego napływu kandydatów i zamknięcie potrzeb rekrutacyjnych (150–200 osób miesięcznie) Zarządzanie zespołem rekrutacji i operacyjne dowożenie wyników To rola dla osoby, która lubi tempo, konkret i wynik — nie strategię....
  • Menedżerka / Menedżer Sprzedaży

    Unum Życie TUiR S.A.   Warszawa    praca mobilna
    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka / menedżer / menedżerka  umowa agencyjna   8 000 - 12 000 zł brutto/mies.
    20 godz.
    Co będziesz robić? budować i rozwijać swój zespół sprzedażowy – rekrutujesz, szkolisz i wspierasz, zarządzać oddziałem – planujesz i pomagasz osiągać cele, wspierać i inspirować – tworzysz relacje oparte na wspólnych wartościach, dbać o wyniki – ustalasz cele, działasz...
  • Lider Zmiany / Liderka Zmiany

    Lotte Wedel Sp. z o.o.   Warszawa    praca stacjonarna
    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę  pełny etat   10 000 - 11 500 zł brutto/mies.
    1 dni
    Sprawdź mieszankę zadań, które czekają na Ciebie w nowej pracy. Będzie słodko! Zarządzanie zróżnicowanym produkcyjnym zespołem zmianowym (do 40 osób stałych i 40 osób tymczasowych) Zapewnienie ciągłości procesu, realizacja planu produkcji podczas zmiany; Wprowadzanie działań...
  • Lider / Liderka Zespołu Sprzedaży

    Prudential Polska Sp. z o.o. Sprawdzona firma   Warszawa, ul. Prosta 70    praca stacjonarna
    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka / menedżer / menedżerka  kontrakt B2B  pełny etat
    3 dni
    Twój zakres obowiązków: budowanie własnego biznesu opartego o sprzedaż własną i współpracę z zespołem Konsultantów ds. Planowania Finansowego, rekrutacja i wdrażanie nowych Konsultantów w Twoim zespole, rozwijanie wiedzy produktowej i umiejętności sprzedażowych własnych oraz...
  • Dyrektor / Dyrektorka Agencji 

    Prudential Polska Sp. z o.o. Sprawdzona firma   Warszawa, ul. Prosta 70    praca stacjonarna
    dyrektor / dyrektorka  kontrakt B2B  pełny etat
    3 dni
    Za co będziesz odpowiadać: własny biznes przychodowy i zarządzanie zespołem sprzedaży, rekrutację i wdrożenie nowych Konsultantów ds. Planowania Finansowego oraz Menedżerów, budowanie portfela Klientów poprzez aktywną sprzedaż własną, zapewnienie wsparcia współpracownikom na...
  • Dyrektor / Dyrektorka Zespołu Sprzedaży Ubezpieczeń

    Praca.pl   Warszawa    praca stacjonarna
    dyrektor / dyrektorka  kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj bez CV
    3 dni
    Zadania zarządzanie zespołem sprzedażowym i rozwój własnej działalności przychodowej; rekrutacja, szkolenie i wsparcie nowych konsultantów i menedżerów; rozwój portfela Klientów poprzez aktywną sprzedaż; monitorowanie wyników zespołu i zapewnienie wsparcia na każdym etapie pracy;...
  • Kierowniczka / Kierownik Sprzedaży

    Praca.pl   Warszawa    praca mobilna
    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka / menedżer / menedżerka  kontrakt B2B  rekrutacja online  aplikuj bez CV
    4 dni
    Zadania: Budowanie i rozwój zespołu sprzedażowego: rekrutacja, szkolenia i bieżące wsparcie; Planowanie działań i realizacja celów sprzedażowych; Inspirowanie zespołu poprzez kreowanie relacji opartych na wspólnych wartościach;
Zobacz więcej ofert pracy
Praca.pl Praca Mazowieckie Warszawa Kierownik zespołu Warszawa
Java Team Leader with SL3 experience

Java Team Leader with SL3 experience

Luxoft
Warszawa, Warsaw
praca stacjonarna
2953 dni temu
Java Team Leader with SL3 experience

Luxoft is a global leader in high-end software development.


Luxoft is looking for talents with a passion for technology & ready to create original solutions. Once on board, you are invited to expand your knowledge & skills, offering you a continuous learning experience helping you stretch your potential.

So if you’re enthusiastic by the idea of accessing cutting edge technology & innovation to make an impact, why don't you join us?
Java Team Leader with SL3 experience
Miejsce pracy: Warsaw
Nr Ref.: VR-31439

Responsibilites
  • Manage a team of 4-5 persons in total to ensure consistent and reliable delivery
  • Process management ensuring production stability, problem resolution and stable improvements
  • Well prepared and transparent reporting to Customer's managers to simplify decision making process on Customer's side
  • Implementation of good quality solutions, enhancements and improvements to the platform
  • Arranging at least 1 team member hot availability to cover production emergency using on-call approach
  • Manage production issues escalations to bring the system back from the outages and ensure impact elimination
Requirements
  • Solid Java Core knowledge
  • Good SQL knowledge
  • Unix and scripting skills
  • Ability to manage a team as well as delivery and support processes
  • Excellent communication skills
  • Analytical thinking and Problem solving skills
  • Leadership skills
  • Investment banking background would be a big plus
We offer

Project assumes small features, enhancements, audit items implemenation, infrastructure upgrades and stability improvements. Dedicated focus on production stability

Other systems:

Upstream they've mentioned external data sources like Bloomberg, they do feed in/from FX. They feed into/from regulators and reporting institutions as well. Some feeds are flat files sent over FTP (that'd be replaced with a more secure solution).

This particular system is a reference data source for some flows downstream.

Part of system's functionality is transforming and normalizing data, settlement, etc.

Technical debt is known and huge.

GS is in the beginning of a massive infrastructure upgrade - as they said they are looking to replace hardware, software and middleware.

OS is Solaris, databases are Sybase (currently 12, targeting to upgrade to 15).

They do have a dedicated team of Sybase DBAs. For the system we discussed there is no data processing on the DB, mostly in Java.

Some databases are shared with other systems .

For Sybase upgrade they would need a lot of performance testing - not automated (previously relied on iwatch).

Spawning new environments is semi-automated, env. is built manually (no docker, no continuous deployment), then the deployment may be triggered.

Builds run on Jenkins

They clearly articulated they won't need .Net expertise in this team of 5 - there is some UI team, later on they plan to move all UIs to their Angular-based framework.

They seem to run ETL on a proprietary EMS, new projects however use Kafka for messaging.

Priorities for the team:

  1. Bring the system back up ASAP from any outages which not managed by L1 and 2 support line
  2. Critical backlog items processing
  3. Tech debt elimination.

Processes:

Team to manage full cycle from requirements analysis to deployment down to post-support activities

As part of business continuity they exercise DR regularly, developers take part in that. Failover itself is more or less automated, many things are still manual.

Replaying the feeds in case of outages is done by L2/L1 with the help of some tools.

SoD/CoB rituals performed by L2/L1

They have some ITSM and problem tracking software, not sure these are integrated.

Knowledge Base resides in Confluence.

Tendency is to release monthly.

There is some steering committee running weekly to prioritize the work (devs not involved).

There are regional leads - these are the people with extensive domain knowledge and some tech expertise as well.

Changes are reviewed and/or requested by regional leads.

Other systems:

Upstream systems list contains external data sources like Bloomberg, they do feed in/from FX. They feed into/from regulators and reporting institutions as well. Some feeds are flat files sent over FTP (that'd be replaced with a more secure solution).

This particular system is a reference data source for some flows downstream.



Learn more about Luxoft at www.luxoft.com
and follow us on Facebook!

www.facebook.com/luxoft.poland

 

Podobne oferty

  • Manager / Kierownik Biura

    BUBBLE AUTO   Warszawa, ul. Burakowska 14    praca stacjonarna
    starszy specjalista / starsza specjalistka (senior) / kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka / menedżer / menedżerka  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  pełny etat   5 000 - 7 000 zł / mies. (w zal. od umowy)  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    13 godz.
    Opis stanowiska Zarządzanie zespołem oraz organizacja pracy pracowników. Układanie grafiku i kontrola efektywności czasu pracy. Otwieranie i zamykanie biura oraz nadzór nad bezpieczeństwem obiektu. Prowadzenie rezerwacji, dziennika usług oraz bieżącej dokumentacji. Prowadzenie rozliczeń:...
  • Manager Restauracji (K/M/X)

    Sodexo Polska Spółka z o. o.   Warszawa    praca stacjonarna
    menedżer / menedżerka  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    15 godz.
    Opis stanowiska Zarządzanie zespołem oraz organizacja codziennej pracy restauracji; Dbałość o najwyższą jakość obsługi oraz serwowanych posiłków; Codzienny kontakt z Klientem oraz budowanie i utrzymywanie dobrych relacji (pierwszy punkt kontaktu w sprawach operacyjnych); Udział w...
  • Program menedżerski (METRO Potentials) (M/K)

    MAKRO Cash and Carry Polska S.A. Sprawdzona firma   Warszawa, Al. Jerozolimskie 186    praca stacjonarna
    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka / menedżer / menedżerka  umowa o pracę  pełny etat
    16 godz.
    METRO Potentials to idealny program dla osób, które chcą pracować w międzynarodowej firmie oraz mają pasję do handlu i gastronomii. Poszukujemy autentycznych liderów, którzy dążą do osiągania wyższych celów i osobistego rozwoju. Potrzebujemy ludzi przedsiębiorczych, którzy będą...
  • Recruitment Team Lead / HR Manager

    EXPANDIA CONSULTING Sp. z o.o.   Warszawa    praca stacjonarna
    starszy specjalista / starsza specjalistka (senior) / ekspert / ekspertka / kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę  pełny etat   12 000 - 16 000 zł brutto/mies.  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    17 godz.
    Twoja rola Twoim głównym zadaniem będzie Zapewnienie stałego napływu kandydatów i zamknięcie potrzeb rekrutacyjnych (150–200 osób miesięcznie) Zarządzanie zespołem rekrutacji i operacyjne dowożenie wyników To rola dla osoby, która lubi tempo, konkret i wynik — nie strategię....
  • Menedżerka / Menedżer Sprzedaży

    Unum Życie TUiR S.A.   Warszawa    praca mobilna
    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka / menedżer / menedżerka  umowa agencyjna   8 000 - 12 000 zł brutto/mies.
    20 godz.
    Co będziesz robić? budować i rozwijać swój zespół sprzedażowy – rekrutujesz, szkolisz i wspierasz, zarządzać oddziałem – planujesz i pomagasz osiągać cele, wspierać i inspirować – tworzysz relacje oparte na wspólnych wartościach, dbać o wyniki – ustalasz cele, działasz...
  • Lider Zmiany / Liderka Zmiany

    Lotte Wedel Sp. z o.o.   Warszawa    praca stacjonarna
    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę  pełny etat   10 000 - 11 500 zł brutto/mies.
    1 dni
    Sprawdź mieszankę zadań, które czekają na Ciebie w nowej pracy. Będzie słodko! Zarządzanie zróżnicowanym produkcyjnym zespołem zmianowym (do 40 osób stałych i 40 osób tymczasowych) Zapewnienie ciągłości procesu, realizacja planu produkcji podczas zmiany; Wprowadzanie działań...
  • Lider / Liderka Zespołu Sprzedaży

    Prudential Polska Sp. z o.o. Sprawdzona firma   Warszawa, ul. Prosta 70    praca stacjonarna
    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka / menedżer / menedżerka  kontrakt B2B  pełny etat
    3 dni
    Twój zakres obowiązków: budowanie własnego biznesu opartego o sprzedaż własną i współpracę z zespołem Konsultantów ds. Planowania Finansowego, rekrutacja i wdrażanie nowych Konsultantów w Twoim zespole, rozwijanie wiedzy produktowej i umiejętności sprzedażowych własnych oraz...
  • Dyrektor / Dyrektorka Agencji 

    Prudential Polska Sp. z o.o. Sprawdzona firma   Warszawa, ul. Prosta 70    praca stacjonarna
    dyrektor / dyrektorka  kontrakt B2B  pełny etat
    3 dni
    Za co będziesz odpowiadać: własny biznes przychodowy i zarządzanie zespołem sprzedaży, rekrutację i wdrożenie nowych Konsultantów ds. Planowania Finansowego oraz Menedżerów, budowanie portfela Klientów poprzez aktywną sprzedaż własną, zapewnienie wsparcia współpracownikom na...
  • Dyrektor / Dyrektorka Zespołu Sprzedaży Ubezpieczeń

    Praca.pl   Warszawa    praca stacjonarna
    dyrektor / dyrektorka  kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj bez CV
    3 dni
    Zadania zarządzanie zespołem sprzedażowym i rozwój własnej działalności przychodowej; rekrutacja, szkolenie i wsparcie nowych konsultantów i menedżerów; rozwój portfela Klientów poprzez aktywną sprzedaż; monitorowanie wyników zespołu i zapewnienie wsparcia na każdym etapie pracy;...
  • Kierowniczka / Kierownik Sprzedaży

    Praca.pl   Warszawa    praca mobilna
    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka / menedżer / menedżerka  kontrakt B2B  rekrutacja online  aplikuj bez CV
    4 dni
    Zadania: Budowanie i rozwój zespołu sprzedażowego: rekrutacja, szkolenia i bieżące wsparcie; Planowanie działań i realizacja celów sprzedażowych; Inspirowanie zespołu poprzez kreowanie relacji opartych na wspólnych wartościach;